Techniker Zutrittskontrolle & Videoüberwachung / Datacenter Engineer (m/w/d)

Die noris network AG steht für inno­vative, sichere und nach­haltige IT-Lösungen. Mit über 600 enga­gierten Mitarbeitern ent­wickeln wir leistungs­starke Services in den Bereichen Cloud, Data­center, Network & Security sowie Managed Applications – betrieben auf Basis einer hoch­modernen, mehr­fach zerti­fizierten IT-Infra­struktur mit eigenen Hoch­sicher­heits­rechen­zentren. Seit 1993 sind wir kon­tinuier­lich gewachsen und zählen heute zu den führenden IT-Spezialisten in Deutschland. Unser größtes Kapital? Ein starkes, diverses Team mit einem gemein­samen Ziel: die digi­tale Zukunft unserer Kunden aktiv mit­zugestalten. Deshalb fördern wir Eigen­ver­antwortung, Weiter­entwicklung und frische Ideen – in einem Umfeld, das Inno­vation und Nach­haltig­keit vereint.

Möchtest Du Teil unseres Teams sein, dann bewirb Dich als:

Techniker Zutritts­kontrolle & Video­überwachung / Datacenter Engineer (m/w/d)
am Standort Nürnberg

• Ganzheitlicher Betrieb der Sicherheitstechnik unserer Rechen­zentren sowie aller dafür not­wendigen Systeme
• Installation, Programmierung und Instandhaltung der Zutritts­kontroll­technik, Video- und Bewegungs­über­wachung (CCTV), Intercom-Gegen­sprech­systeme, Tür­komponenten und -‍steuerungen, Karten­systeme, Ver­einzelungs­anlagen und weiterer Perimeter­technik
• Betrieb der dafür notwendigen Serverland­schaft bestehend aus Windows- und Linux-Server sowie deren Software inkl. Patch- und Update-Management
• Fehlersuche an zugehörigen elektrischen und elektronischen Komponenten
• Fachliche Unterstützung der operativen Teams bei der Behebung von komplexen Störungen sowie Begleitung und Koordinierung von Wartungs­maßnahmen
• Planung, Koordination und Durchführung von Projekten wie Moderni­sierungen, Erweiterungen und Umbauten und die dazu­gehörige Erstellung von Analysen, Berichten und Ent­scheidungs­vorlagen sowie Pflege und Dokumentation
• Fachliche Unterstützung von Zerti­fizierungs­audits bezüglich physischer Sicherheit

• Erfolgreich abgeschlossene Techniker- / Meister­ausbildung im Bereich Elektro- oder Daten­technik oder vergleich­bare Quali­fikation mit mehr­jähriger Berufs­erfahrung, bevor­zugt im industriellen Umfeld
• Gute Kenntnisse in MS-Server-Produkten, Linux-Grund­kennt­nisse sowie fundiertes Wissen in Netzwerken auf TCP/IP-Basis
• Praxiswissen in Steuerungs- und Regelungstechnik sowie SPS-Programmier­umgebungen, Skript­sprachen und Visu­alisierungs­tools
• Hohes Maß an Teamfähigkeit sowie selbstständige und eigen­verant­wortliche Arbeits­weise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft im süddeutschen Raum (FS der Klasse B vorhanden)
• Bereitschaft zu Einsätzen außerhalb der Geschäfts­zeiten

• Sicherheit, die trägt: Ein unbefristeter Arbeits­vertrag und flexible Arbeits­zeiten geben Dir den Rahmen, in dem Du lang­fristig planen und Deine Leistung optimal entfalten kannst
• Fairness, die messbar ist: Geleistete Mehrarbeit geht nicht verloren – durch den Ausgleich auf Deinem Stunden­konto behältst Du jederzeit die Kontrolle über Deine Zeit
• Ausstattung auf Topniveau: hoch­wertiges Equipment inklusive Laptop und Firmen­handy – selbst­verständ­lich auch zur privaten Nutzung
• Entwicklung mit System: individuelle Förderung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen, die Dich fachlich gezielt weiter­bringen
• Unterstützung im Alltag: Zuschuss zur Kinder­betreuung und zum Deutsch­land­ticket sowie Zugang zu attraktiven Corporate Benefits – weil Arbeit und Privat­leben zusammen gedacht werden
• Teamgeist, der verbindet: regel­mäßige Firmen­events (inklusive Reise­kosten­über­nahme), ein kollegiales Umfeld und eine Duz-Kultur ab dem ersten Tag
• Gesundheit im Fokus: betrieb­liches Gesund­heits­management mit Angeboten wie kosten­losen Inhouse-Massagen, JobRad-Leasing und eine bezu­schusste Alters­vorsorge
• Onboarding mit Struktur: Welcome Day, feste Ansprech­partner und eine durch­dachte Einar­beitung sorgen dafür, dass Du schnell ankommst und wirksam wirst
• Kleinigkeiten, die den Unterschied machen: kosten­lose Getränke – auch Softdrinks – und frisches Obst an den Standorten für den täglichen Energie-Boost

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