Teamleiter / Team Lead Datacenter Operations Frankfurt (m/w/d)

Die noris network AG steht für inno­vative, sichere und nach­haltige IT-Lösungen. Mit über 600 enga­gierten Mitarbeitern ent­wickeln wir leistungs­starke Services in den Bereichen Cloud, Data­center, Network & Security sowie Managed Applications – betrieben auf Basis einer hoch­modernen, mehr­fach zerti­fizierten IT-Infra­struktur mit eigenen Hoch­sicher­heits­rechen­zentren. Seit 1993 sind wir kon­tinuier­lich gewachsen und zählen heute zu den führenden IT-Spezialisten in Deutschland. Unser größtes Kapital? Ein starkes, diverses Team mit einem gemein­samen Ziel: die digi­tale Zukunft unserer Kunden aktiv mit­zugestalten. Deshalb fördern wir Eigen­ver­antwortung, Weiter­entwicklung und frische Ideen – in einem Umfeld, das Inno­vation und Nach­haltig­keit vereint.

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Teamleiter / Team Lead Datacenter Operations Frankfurt (m/w/d)

Wir bauen ein neues, modernes Rechen­zentrum in Schwalbach bei Frankfurt am Main. An unserem Standort werden zwei zentrale Berufs­gruppen tätig sein: Service­techniker (m/w/d), die für Ein-/Ausbau, Installa­tion und die Ver­kabelung von Hard­ware ver­ant­wortlich sind, sowie Elektriker / Elektroniker (m/w/d), die den Betrieb und die Ver­füg­barkeit unserer technischen Infra­struktur sicher­stellen. Für den erfolg­reichen Auf­bau und den anschließenden Betrieb suchen wir ab Oktober 2026 eine engagierte Team­leitung vor Ort, welche organi­satorisch, fachlich und diszipli­narisch führt, klare Strukturen schafft und einen reibungs­losen Ablauf aller tech­nischen und opera­tiven Prozesse sicher­stellt.

Aufbauphase (Schwerpunkt zu Beginn)

• Aktive Mitwirkung beim perso­nellen Aufbau und der Inbetrieb­nahme des neuen Rechen­zentrums­standorts
• Koordination aller tech­nischen und organi­satorischen Ab­läufe während der Aufbau­phase
• Schnittstelle zwischen Projekt­management, Bau­leitung, externen Dienst­leistern und dem ent­stehenden Team
• Mitarbeit an Prozessen, Standards und internen Ab­läufen für einen reibungs­losen späteren Betrieb

Operativer Betrieb

• Fachliche und diszipli­narische Führung eines Teams
• Sicherstellung eines stabilen, sicheren und effi­zienten Rechen­zentrums­betriebs
• Verantwortung für die Priorisierung, Delegation und Nach­ver­folgung von Tages­aufgaben und Projekten
• Überwachung und Opti­mierung von Betriebs­prozessen sowie Einhaltung von Sicher­heits-, Quali­täts- und Compliance-Standards
• Eskalationsmanagement bei tech­nischen Pro­blemen sowie Unter­stützung bei kom­plexen Störungen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Unter­nehmens­bereichen (z. B. Netz­werk, Security, Projekt­management)
• Bereitschaft zu gelegent­licher Schicht- oder Ruf­bereit­schaft nach Inbetrieb­nahme

Personalführung und -‍entwicklung

• Aufbau, Motivation und Weiter­ent­wicklung des Teams
• Durchführung von Mit­arbeiter­gesprächen, Schulungs- und Weiter­bildungs­planung
• Förderung einer konstruktiven, sicheren und service­orientierten Arbeits­kultur
• Sicherstellung einer effek­tiven Kommuni­kation inner­halb des Teams und mit anderen Ab­teilungen
• Budget- und Personal­planung für den Ver­antwortungs­bereich und aktive Unter­stützung des Recruitings

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektro­technik, z. B. als Elektro­niker (m/w/d) für Energie- und Gebäude­technik, Elektro­niker (m/w/d) für Betriebs­technik, oder in einer vergleich­baren Fach­richtung
• Idealerweise Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder ein gleich­wertiger elektro­technischer Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb oder Aufbau kritischer technischer Infra­struktur, idealerweise in einem Rechen­zentrum, Kraftwerk oder in einer ähnlich anspruchs­vollen Umgebung
• Fundierte Kenntnisse der technischen Gebäude­aus­rüstung (TGA) sowie der für Rechen­zentren relevanten Systeme, ins­besondere Strom­versorgung, USV, Netz­ersatz­anlagen, Klima- und Kälte­technik sowie Brandmelde- und Sicher­heits­technik
• Schaltberechtigung für elektrische Anlagen bzw. die fach­liche Qualifikation und Voraus­setzung, eine ent­sprechende Schalt­berechtigung zu übernehmen
• Erfahrung im Umgang mit Dienstleistern, Wartungs­firmen und externen Partnern
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der disziplina­rischen Führung eines technischen Teams
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Koordination komplexer Betriebs- oder Aufbau­phasen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Verant­wortungs­bewusst­sein und Durch­setzungs­vermögen
• Idealerweise Erfahrung im Rechenzentrums­betrieb sowie Kenntnisse im Bereich Server-, Netzwerk- und Hardware-Infrastruktur
• Sehr gute Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse

• Sicherheit, die trägt: Ein unbefristeter Arbeits­vertrag und Vertrauens­arbeitszeit geben Dir den Rahmen, in dem Du lang­fristig planen und Deine Leistung optimal entfalten kannst
• Ausstattung auf Topniveau: hoch­wertiges Equipment inklusive Laptop und Firmen­handy – selbst­verständ­lich auch zur privaten Nutzung
• Entwicklung mit System: individuelle Förderung durch Inhouse-Trainings und externe Schulungen, die Dich fachlich gezielt weiter­bringen
• Unterstützung im Alltag: Zuschuss zur Kinder­betreuung und zum Deutsch­land­ticket sowie Zugang zu attraktiven Corporate Benefits – weil Arbeit und Privat­leben zusammen gedacht werden
• Teamgeist, der verbindet: regel­mäßige Firmen­events (inklusive Reise­kosten­über­nahme), ein kollegiales Umfeld und eine Duz-Kultur ab dem ersten Tag
• Gesundheit im Fokus: betrieb­liches Gesund­heits­management mit Angeboten wie kosten­losen Inhouse-Massagen, JobRad-Leasing und einer bezu­schussten Alters­vorsorge
• Onboarding mit Struktur: Welcome Day, feste Ansprech­partner und eine durch­dachte Einar­beitung sorgen dafür, dass Du schnell ankommst und wirksam wirst
• Kleinigkeiten, die den Unterschied machen: kosten­lose Getränke – auch Softdrinks – und frisches Obst an den Standorten für den täglichen Energie-Boost