Sachbearbeiter/-in Wohngeld (m/w/d)

Sachbearbeiter/-in Wohngeld (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Es sind sowohl Stellen als Sachbearbeiter/-in Wohngeld als auch als Springkraft zu besetzen.

Das Wohngeld nach dem Wohngeldgesetz ist ein Zuschuss zu den Kosten für selbst genutzten Wohnraum für Haushalte, welche die Kosten nicht selbst tragen können. Es dient der wirtschaftlichen Sicherung angemessenen und familiengerechten Wohnens. Durch die Energiekrise hat das Wohngeld noch mehr an Bedeutung gewonnen. Mit dem Wohngeld-Plus-Gesetz wird seit 2023 sehr viel mehr Haushalten als bisher geholfen. Unterstützen Sie unser Team bei den aktuellen und kommenden Herausforderungen!

• Sie nehmen Anträge auf Miet- und Lastenzuschuss entgegen und beraten die Antragsteller/-innen persönlich
• Sie bearbeiten die Anträge und Anspruchsveränderungen unter Beachtung aller gesetzlichen Vorgaben, Richtlinien und der Rechtsprechung und führen die abschließende Entscheidung, die Abgrenzung zu Ansprüchen nach anderen Gesetzen und die Gegenprüfungen durch
• Sie ermitteln und geben die erforderlichen Daten in das landeseinheitliche EDV-Verfahren (DiWo) zur Zahlbarmachung des Wohngeldes ein
• Als Springkraft unterstützen Sie die Wohngelddienststellen stadtweit und sind flexibel

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestelle/-r, Verwaltungswirt/-in (Beamt/-in des mittleren Verwaltungsdienstes) oder Beschäftigte mit einer abgeschlossenen ersten Prüfung nach der Entgeltordnung (VKA, ehem. Angestelltenlehrgang I)
• Bewerben können sich auch Beschäftigte mit einer dreijährigen Ausbildung und Berufserfahrung in der Wohngeldsachbearbeitung
• Kenntnisse des Wohngeldrechts, der Einkommensteuerrechts und der angrenzenden Sozialrechtsgebiete sowie EDV-Kenntnisse in DiWo (Wohngeldprogramm) sind ebenfalls von Vorteil
• Selbständiges Arbeiten
• Sicherer Umgang mit Bürger/-innen
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Kooperation sowie Teamfähigkeit

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonder­zahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 10 mD / Entgeltgruppe 9a TVöD.

Sachbearbeiter/-innen als Springkraft erhalten nach der Einarbeitung eine Zulage.