Junior Produktionsleiter (m/w/d)

Junior Produktionsleiter (m/w/d) Unser Kunde ist ein expandierendes Unternehmen mit den Schwerpunkten, Produktion und Vertrieb von Hydraulikkomponenten an Erstausrüster in der Baumaschinen-, Maschinenbau-, Landmaschinen- und Sonderfahrzeugindustrie. Sie möchten mit uns Ihre Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen! Nutzen Sie Ihre Chance und werden Teil unseres Teams am Standort Straubing als Junior Produktionsleiter (m/w/d). Das erwartet dich bei uns als Junior Produktionsleiter Du arbeitest in der Produktion und stellst individuelle Hydraulikkomponenten entsprechend der Kundenaufträge her Du überwachst die gängigen Produktionsabläufe und sicherst die Produktqualität Du bearbeitest Reklamationen serviceorientiert Du bist für die Wartung und Instandhaltung der Betriebsmittel zuständig Du währst den Arbeitsschutz und hältst sich an die Sicherheitsvorkehrungen Du arbeitest eng mit dem Niederlassungsleiter und der Geschäftsführung zusammen Du unterstützt bei der organisatorischen Planung aller betrieblichen Abläufe sowie bei der Optimierung von Arbeitsprozessen Du übernimmst eigenverantwortlich Projekte Du beteiligst dich an der Teamleitung und unterstützt bei der Koordination und Führung von 9 Mitarbeitern Das bieten wir dir als Junior Produktionsleiter Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familiären und motivierenden Arbeitsatmosphäre Geregelte Arbeitszeiten: Montag bis Donnerstag von 07:30 bis 16:30 Uhr & Freitag von 07:30 bis 14:00 Uhr Eine intensive Einarbeitung durch Ihre Kollegen Ein Dienstfahrrad Ein attraktives Einstiegsgehalt Jährliche Gehaltsgespräche Regelmäßige Teamevents 30 Tage Jahresurlaub Finanzielle Bezuschussung, wie BAV und VWL Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur Leitungsfunktion Das bringst du mit als Junior Produktionsleiter Du hast eine gewerbliche Ausbildung zum Facharbeiter abgeschlossen Du hast bereits mehrere Jahre in der Produktion o.ä. gearbeitet und bringst dementsprechend fundierte Berufserfahrung mit Du bist sowohl "Teamplayer" als auch "Leader" Du verfügst idealerweise über zentrale Führungskompetenzen, wie in den Bereichen der Mitarbeitermotivation, -führung und -entwicklung Du hast handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Du überzeugst nicht nur mit Deinem fachlichen Können, sondern auch mit Deiner Kommunikationsstärke, Deiner Flexibilität und Deinem Teamgeist Du hast gute Englischkenntnisse und bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie ERP-Systemen