Instandhaltungstechniker (d/f/m) AIRBUS (m/w/d)

Suchen Sie eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der technischen Instandhaltung? Als Instandhaltungstechniker (d/f/m) erwartet Sie die Gelegenheit, im spannenden Umfeld von Airbus in Hamburg Finkenwerder tätig zu sein, wo innovative Technologien und anspruchsvolle Projekte Ihre tägliche Arbeit prägen. Diese Position wird in Form einer Arbeitnehmerüberlassung besetzt und gewährt Ihnen die Chance, Ihre Fachkenntnisse bei der Wartung und Instandhaltung von Gebäude- und Produktionsanlagen maßgeblich einzubringen und zu erweitern.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortlich für die Lieferantensteuerung: Angebote einholen, technische Klärung durchführen und Rechnungen kontrollieren.
• Koordination von Fremdfirmenleistungen: Unterweisung, Überwachung und Erstellung von Arbeitsanweisungen.
• Projektleitung für Kran- und Aufzugsanlagen, teilweise in Zusammenarbeit mit der Abteilung Building & Construction.
• Betrieb und Betreuung von Anlagen: Planung, Controlling, sowie Erstellung von Inspektions-, Wartungs- und Prüfplänen.
• Terminierung und Koordination von Wartungsdienstleistern, Sachverständigenprüfungen sowie Gutachterbeauftragungen.
• Sicherstellung eines sicheren Arbeitsumfelds und einer reibungslosen Geschäftskontinuität gemäß Betriebssicherheitsverordnung.
• Teilnahme an internen und externen Audits innerhalb des Verantwortungsbereichs.

• Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik, Maschinenbau oder Mechatronik (mind. Meister).
• 3 Jahre Berufserfahrung in der Elektrik sowie der Wartung/Instandhaltung.
• Erfahrung im Lieferantenmanagement und Vertragsmanagement.
• Vertiefte Kenntnisse in IT-Tools wie SAP und Google Workspace.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und fortgeschrittenes Englisch.
• Technisches Verständnis und ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um komplexe Zusammenhänge rasch zu erfassen.
• Fähigkeit zu selbstständigem und ergebnisorientiertem Arbeiten.
• Bereitschaft zur Rufbereitschaft außerhalb der Regelarbeitszeit (4 Tage alle 3 Wochen).

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 64.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung