Instandhaltungsingenieur (d/f/m) AIRBUS (m/w/d)

Als Instandhaltungsingenieur (d/f/m) bei Airbus in Hamburg erwartet Sie eine spannende Tätigkeit im Bereich der mobilen Instandhaltung für FAL, Flight-Line und Paintshop. Sie begleiten den gesamten Lebenszyklus der Anlagen und übernehmen Verantwortung von der Anschaffung bis zur Verschrottung. Dabei sind Sie nicht nur für die Erstellung der Wartungspläne zuständig, sondern führen auch Analysen durch, um häufig auftretende Störungen zu beheben. Durch enge Zusammenarbeit mit Maschinenherstellern und Wartungsfirmen stellen Sie die technische Verfügbarkeit der Produktion sicher.

Ihre Aufgaben:

• Begleitung des gesamten Lebenszyklus der Anlagen, von der Anschaffung bis zur Verschrottung.
• Erstellung und Pflege von Wartungsplänen sowie Durchführung von Störungsanalysen.
• Kommunikation mit Maschinenherstellern und Wartungsfirmen, um die Produktionsverfügbarkeit sicherzustellen.
• Implementierung neuer IT-Technologien und optimierter Prozesse.
• Pflege von Equipment-Informationen und Auftragsmanagement mittels SAP.
• Zusammenarbeit mit internen Kunden wie Jigs and Tools sowie Quality.

Für diese Position suchen wir einen motivierten Kandidaten mit technischem Hintergrund und einer ausgeprägten Fähigkeit zur Analyse und Problemlösung. Quereinsteiger mit relevanten Qualifikationen und Basiskenntnissen in IT und Projektmanagement sind ebenfalls herzlich willkommen.

Ihre Qualifikationen:

• Mindestens ein Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik, Ingenieurwesen, Mechatronik oder einem ähnlichen Bereich.
• Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitssicherheit, Arbeitsvorbereitung, Industriedesign oder Instandhaltung.
• Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit SAP und Google Workspace.
• Grundkenntnisse in Lean Management und Projektmanagement.
• Verhandlungssicheres Deutsch und versiertes Englisch.
• Bereitschaft zur gelegentlichen Spätschicht (eine Woche pro Quartal).

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von 70.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung