Industriemechaniker in Espelkamp (m/w/d)

Als Industriemechaniker (m/w/d) in Espelkamp bist du ein unverzichtbarer Bestandteil eines Teams, das auf Präzision, Qualität und Innovation setzt. In dieser verantwortungsvollen und vielseitigen Position kümmerst du dich um die Herstellung, Einrichtung und Wartung unterschiedlichster Maschinen und Produktionsanlagen. Du gehst Problemen auf den Grund, findest Lösungen und stellst sicher, dass die Produktion reibungslos funktioniert. Schichtbereitschaft wird erwartet, sodass du flexibel und belastbar agierst.

• Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Maschinen und Anlagen
• Einstellung und Überprüfung technischer Funktionen zur Gewährleistung der Produktionsqualität
• Fehleranalyse und Behebung von Störungen an Produktionslinien
• Montage und Demontage von Maschinenkomponenten
• Lesen und Umsetzen von technischen Zeichnungen und Arbeitsanweisungen
• Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs durch präventive Instandhaltung

Für diese Position des Industriemechanikers (m/w/d) mit Standort Espelkamp werden ausgeprägte technische Fähigkeiten, Berufserfahrung und handwerkliches Geschick erwartet. Du verfügst über eine Hands-on-Mentalität und arbeitest selbständig sowie sorgfältig.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Mechatroniker oder in einem ähnlichen Bereich
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Werkzeugen
• Grundlegende Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik
• Eigenverantwortliche, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und Flexibilität für wechselnde Aufgaben
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Wir bieten dir ein attraktives Vergütungspaket, das deinen Einsatz und deine Fähigkeiten honoriert. Zusätzlich legen wir großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsumfeld und fördern deine berufliche Weiterentwicklung.

• Leistungsgerechte Vergütung mit einem Höchststundenlohn von bis zu 21,00€ je nach Qualifikation
• Schichtzuschläge und Sonderzahlungen
• Moderne Arbeitsmittel und ein sicherer Arbeitsplatz
• Fort- und Weiterbildungsangebote zur beruflichen Entwicklung
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem innovativen Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen