Gebietsleiter Service & Modernisierung bei TOP-Arbeitgeber (m/w/d)

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Unternehmen der technischen Gebäudeinfrastruktur. Seit vielen Jahrzehnten entwickelt sich das Unternehmen kontinuierlich weiter und zählt heute zu den etablierten Anbietern in seinem Marktsegment. Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums im Service- und Modernisierungsgeschäft wird das Vertriebsgebiet im Großraum Stuttgart erweitert. Gesucht wird deshalb ein Gebietsleiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Service & Modernisierung, der ein eigenes Gebiet mit ca. 500 Anlagen eigenverantwortlich betreut und dabei Technik, Vertrieb und Projektmanagement miteinander verbindet.

Anders als in vielen Konzernstrukturen verantworten Sie hier nicht nur einen Teilprozess, sondern begleiten Ihre Projekte von der ersten Kundenanfrage bis zur erfolgreichen Übergabe.

Haben Sie Lust, Verantwortung für Ihr eigenes Gebiet zu übernehmen und Modernisierungsprojekte ganzheitlich zu steuern? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Unterlagen unter der Referenznummer GBE26-183872.

• Verantwortung für ein eigenes Servicegebiet mit ca. 500 Anlagen übernehmen.
• Neukunden (ca. 20 %) gewinnen und das Modernisierungs- sowie Servicegeschäft bei Bestandskunden (ca. 80 %) gezielt ausbauen.
• Bedarfsanalysen direkt beim Kunden durchführen, technische Lösungen gemeinsam mit dem technischen Büro entwickeln und wirtschaftliche Angebote erstellen.
• Modernisierungsprojekte eigenverantwortlich von der Bedarfsanalyse vor Ort über die technische Bewertung und Angebotserstellung bis zur mängelfreien Übergabe begleiten.
• Führung eines kleinen Montage-Teams sowie enge Zusammenarbeit mit Vertriebsassistenz, Montage und technischem Büro.

• Mehrjährige Berufserfahrung im Service oder in der Modernisierung von Aufzugsanlagen.
• Idealerweise Erfahrung als Serviceleiter oder der Wunsch, sich als kommunikationsstarker Servicetechniker/Monteur in eine vertriebsnahe Führungsfunktion weiterzuentwickeln.
• Hohes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, Modernisierungspotenziale vor Ort zu erkennen und kundenorientierte Lösungen zu entwickeln.
• Erfahrung in der Kalkulation und Projektsteuerung
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude daran, Verantwortung für Kunden, Projekte und Mitarbeiter zu übernehmen.
• Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft, das eigene Servicegebiet regelmäßig zu bereisen.

• Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, das eigene Servicegebiet unternehmerisch zu entwickeln.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich starken und krisensicheren Unternehmensumfeld.
• Hoher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum sowie kurze Entscheidungswege.
• Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsorientierter Prämie und realistisch erreichbaren Zielgrößen.
• Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie moderne Arbeitsausstattung.
• 38-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (nach Einarbeitung).
• 30 Tage Urlaub.
• Strukturierte und umfassende Einarbeitung, abgestimmt auf Ihren Erfahrungsstand.
• Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.

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