Versicherungskaufmann Schwerpunkt: Schadensmanagement, Bürgschaftsverwaltung (m/w/d)

AMAND BAU NRW mit Sitz in Ratingen hat sich als familiengeführtes Unternehmen vom traditionellen Tiefbauunternehmen zum innovativen Infrastrukturbauer entwickelt und nimmt heute eine führende Stellung in der Branche ein.

Unsere etwa 380 Mitarbeiter sind Experten für Brückenbau, schweren Erdbau, Tief- und Straßenbau, Autobahn- und Fernstraßenbau, Stadtstraßenbau, Kabeltrassen- und Kanalbau, Bahnbau, Deponiebau, Altlastensanierung, Industrietiefbau, Baugrubenerstellung, Deichbau sowie in der Realisierung von Erschließungsmaßnahmen.

Verstärken Sie unsere Abteilung Versicherung & Bürgschaften – im Rahmen einer Nachfolgeregelung – am Hauptsitz in Ratingen.

Ihre Aufgaben:

• Verwaltung und Überwachung von Bürgschaften (Beantragung, Rückgabe, Rechnungsprüfung) für die gesamte Unternehmensgruppe

• Vertragsmanagement aller Versicherungen inklusive Rechnungsprüfung und interner Weiterberechnung
• Eigenständige Abwicklung von Schadensfällen (z. B. Kfz-Haftpflicht/-Kasko, Maschinenbruch, Betriebshaftpflicht, Bauleistung)
• Ansprechpartner für Makler und Versicherer im Rahmen des Vertragsmanagements

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Versicherungskaufmann/ -frau) oder vergleichbare Qualifikation

• Erfahrung im Bereich Bürgschaften, Versicherungen oder Schadensmanagement von Vorteil
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Ihre Vorteile:

• Eine sichere und unbefristete Anstellung in einem wachstumsorientierten und systemrelevanten Unternehmen

• Mitarbeit in einem Familienunternehmen mit großem Zusammenhalt und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Vergütung sowie Mitarbeitergeschenke zu besonderen Anlässen
• Arbeitgeberfinanzierte Treuekapitalversicherung: Ein zusätzlicher Baustein für die Altersvorsorge, der mit der Betriebszugehörigkeit wächst – für mehr Sicherheit und langfristige Perspektiven
• Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Modernste Arbeitsmaterialien
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
• Mitarbeitenden-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern
• Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern
• Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung z.B. Urban Sports Club Partnerschaft
• Kostenfreies Wasser und Kaffee, sowie kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände
• Jobrad – Bike-Leasing-Programm