Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

AMAND Bau NRW mit Sitz in Ratingen ist ein seit mehr als 85 Jahren familiengeführtes, mittelständisches Bauunternehmen, welches spannende öffentliche Projekte mit Strahlkraft und öffentlicher Relevanz in den Bereichen Brückenbau, Tiefbau und Bahnbrückenbau in NRW realisiert. Unsere zirka 370 erfahrenen und engagierten Mitarbeiter sind Experten in den Bereichen Brückenbau, schweren Erdbau, Tief- und Straßenbau, Autobahn- und Fernstraßenbau, Stadtstraßenbau, Kabeltrassen- und Kanalbau, Bahnbau, Deponiebau, Altlastensanierung, Industrietiefbau, Baugrubenerstellung, Deichbau sowie in der Realisierung von Erschließungsmaßnahmen. Unterstützen Sie uns am Hauptsitz in Ratingen mit Einsatzgebiet Nordrhein-Westfalen.
Baustellenbegehungen zur Unterstützung und Wirksamkeitskontrolle von Arbeitsschutzmaßnahmen. Untersuchung von Arbeitsunfällen und Führen von Rückkehrergesprächen zur Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Unfallvermeidung. Durchführung von Unterweisungen und Schulungen der Mitarbeitenden. Beratung des Arbeitgebers zu allen Themen der Arbeitssicherheit. Pflege und kontinuierliche Verbesserung des bestehenden Arbeitsschutzmanagementsystems.
Fortbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit mit Fachkunde BG-Bau oder vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit sowie Branchenkenntnisse im Bauwesen von Vorteil. Fundierte Kenntnisse der Arbeitsschutzgesetzgebung. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsstärke. Sicherer Umgang mit MS-Office.
Eine sichere und unbefristete Anstellung in einem wachstumsorientierten und systemrelevanten Unternehmen. Mitarbeit in einem Familienunternehmen mit großem Zusammenhalt und kurzen Entscheidungswegen. Attraktive Vergütung sowie Mitarbeitergeschenke zu besonderen Anlässen. Arbeitgeberfinanzierte Treuekapitalversicherung: Ein zusätzlicher Baustein für die Altersvorsorge, der mit der Betriebszugehörigkeit wächst – für mehr Sicherheit und langfristige Perspektiven. Eigenkonfigurierter Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung. Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Modernste Arbeitsmaterialien. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr. Mitarbeitenden-Events, z. B. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern. Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei über 800 Kooperationspartnern. Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung z.B. Urban Sports Club Partnerschaft. Kostenfreies Wasser und Kaffee, sowie kostenfreie Parkplätze auf dem Firmengelände. Jobrad – Bike-Leasing-Programm.