Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen aus Baden-Württemberg und Thüringen und stehen seit über 90 Jahren für hochwertige Türsysteme, Innovationskraft und nachhaltiges Wachstum. Seit 2022 gehören wir zur Hörmann Gruppe und verbinden so unsere Erfahrung mit der Stärke eines international aufgestellten Unternehmens. Mit technischem Know-how, hohen Qualitätsansprüchen und echter Leidenschaft für Türen gestalten unsere 280 Mitarbeitenden die Zukunft aktiv mit – für uns und unsere Produkte.
Bewerben Sie sich und werden Sie Teil eines verlässlichen Teams und unserer Erfolgsgeschichte.

Sicherstellen eines ganzheitlichen, zukunfts- und businessorientieren Personalmanagements (inkl. Entgeltabrechnung) und Beratung der Führungskräfte
Aktive Personalbetreuung
Pro-aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Standards
(Mit-)Gestaltung von u.a. Qualifizierung, Führungskräfteentwicklung, Team- und Organisationsveränderungen
Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams

Lösungsorientierte, kooperations- und kommunikationsstarke, authentische Persönlichkeit, Hands-on-Mentalität und viel Freude am Umgang mit Menschen
strategisches Denken und konzeptionelle Stärke gepaart mit einer systematischen Arbeitsweise
abgeschlossenes einschlägiges Studium oder vergleichbare Qualifikation
Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen, idealerweise im produzierenden Mittelstand
umfassende Kenntnisse in allen Bereichen des modernen HR-Managements, u.a. im Arbeitsrecht
Präsenz am anderen Standort (ca. 1 x Monat)

Sicherheit:
Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem seit der Gründung kontinuierlich wachsenden und gesunden Familienunternehmen, ausgezeichnete Zukunftsperspektive

Unternehmenskultur:
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offenes und sehr gutes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto

Arbeitsumgebung:
Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, kostenlose Getränke, Betriebssportangebot, Fahrradleasing, gemeinsame Freizeitaktivitäten

BLEME1_DE

Online bewerben