Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen aus Baden-Württemberg und Thüringen und stehen seit über 90 Jahren für hochwertige Türsysteme, Innovationskraft und nachhaltiges Wachstum. Seit 2022 gehören wir zur Hörmann Gruppe und verbinden so unsere Erfahrung mit der Stärke eines international aufgestellten Unternehmens. Mit technischem Know-how, hohen Qualitätsansprüchen und echter Leidenschaft für Türen gestalten unsere 280 Mitarbeitenden die Zukunft aktiv mit – für uns und unsere Produkte.
Bewerben Sie sich und werden Sie Teil eines verlässlichen Teams und unserer Erfolgsgeschichte.

Betreuung von Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Themenstellungen
Unterstützung / Beratung der Führungskräfte
Abstimmung des Personalbedarfs und Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
Abstimmung und Steuerung von Qualifizierungs-/und Fortbildungsmaßnahmen
Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitgeberattraktivität
Pflege und Erstellung relevanter Dokumente u.a. Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse et al
Mitarbeit bei standort-übergreifenden HR-Projekten und bei der Optimierung von Arbeitsprozessen

abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre nachweisbare Berufserfahrung in administrativer und generalistischer Personalarbeit
Organisationstalent mit einem hohen Maß an Serviceorientierung
gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Versierter Umgang mit MS Office-Anwendungen, Erfahrungen mit SAP wünschenswert

Sicherheit:
Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem seit der Gründung kontinuierlich wachsenden und gesunden Familienunternehmen, ausgezeichnete Zukunftsperspektive

Unternehmenskultur:
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, offenes und sehr gutes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto

Arbeitsumgebung:
Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln, kostenlose Getränke, Betriebssportangebot, Fahrradleasing, gemeinsame Freizeitaktivitäten

BLEME1_DE

Online bewerben