Erzieherin / Heilerziehungspflegerin für unsere neue Kinderwohngruppe (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnÃ1⁄4tziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Schwerin bietet Kindern und Jugendlichen, sowie deren Familien und Angehörigen unterschiedliche Angebote der UnterstÃ1⁄4tzung im Bereich der Hilfen zur Erziehung. In Schwerin sind wir im Bereich der ambulanten und der stationären Hilfen zur Erziehung tätig.
Im SOS-Kinderdorf Schwerin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) fÃ1⁄4r unsere neue Kinderwohngruppe
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit (mind. 25 - max. 38,5 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

Im FrÃ1⁄4hjahr 2026 eröffnen wir im Stadtteil Lankow eine neue Kinderwohngruppe fÃ1⁄4r acht Kinder im Alter von 4 bis 14 Jahren, die einen geschÃ1⁄4tzten Ort, verlässliche Beziehungen und liebevolle Begleitung brauchen. Als Teamkolleg*in sind Sie von Beginn an Teil dieses Prozesses: Sie bauen gemeinsam mit sieben Kolleg*innen die Strukturen der Wohngruppe auf, prägen die pädagogische Ausrichtung aktiv mit und gestalten einen Alltag, der Stabilität, Orientierung und Wärme vermittelt.

Ihre Aufgaben umfassen:Â

• pädagogische Betreuung und Begleitung der Kinder im Alltag sowie das Schaffen eines sicheren, stabilen und entwicklungsfördernden Umfeldes
• sensibles Beobachten der Kinder und gezielte Förderung ihrer emotionalen Entwicklung, Selbstwahrnehmung und sozialen Kompetenzen
• UnterstÃ1⁄4tzung in Konflikt- und Krisensituationen, in denen Sie den Kindern Orientierung geben, deeskalierend wirken und gemeinsam angemessene Lösungs- und Verhaltensstrategien entwickeln
• Planung und DurchfÃ1⁄4hrung abwechslungsreicher Freizeit-, Spiel- und Gruppenangebote, die Freude, Beteiligung, Sicherheit und persönliche Entwicklung ermöglichen
• enge und wertschätzende Zusammenarbeit mit den Herkunftssystemen der Kinder sowie mit externen Fachstellen
• aktive Mitarbeit im Team, z. B. in Teambesprechungen, Fallberatungen, Supervisionen und Fortbildungen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Wohngruppe
• Zusammenarbeit mit dem Jugendamt im Rahmen des Hilfeplanprozesses
• Dokumentation der pädagogischen Arbeit sowie Erstellung von Berichten in der elektronischen Fallakte
• gewissenhafte Umsetzung des Kinder- und Betreutenschutzes sowie ein professioneller Umgang mit Nähe und Distanz

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in
• fundiertes pädagogisches Wissen sowie EinfÃ1⁄4hlungsvermögen fÃ1⁄4r Kinder mit belastenden oder traumatischen Lebenserfahrungen
• eine gute Beobachtungsgabe, emotionale Präsenz und eine hohe Fähigkeit zur Selbstreflexion
• eine lösungs- und ressourcenorientierte Arbeitsweise, die die Stärken der Kinder in den Mittelpunkt stellt
• eine wertschätzende, respektvolle und professionelle Haltung gegenÃ1⁄4ber Kindern, ihren Herkunftssystemen und Kolleg*innen
• Freude an Teamarbeit, Zuverlässigkeit sowie die Bereitschaft, eigene Ideen kreativ in den Gruppenalltag einzubringen
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System und die Ãœberzeugung, dass gerade diese Arbeitsform intensive Beziehungsarbeit ermöglicht
• gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere im Kontakt mit Eltern, Sorgeberechtigten und externen Fachstellen
• idealerweise Kenntnisse in Kinderschutz, Traumapädagogik oder systemischer Arbeit – oder die Bereitschaft, sich in diesen Bereichen fortzubilden

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr fÃ1⁄4r Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen fÃ1⁄4r Dienste zu ungÃ1⁄4nstigen Zeiten
• Gewährung S-Zulage
• gÃ1⁄4nstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie ZuschÃ1⁄4sse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengÃ1⁄4nstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage UrlaubÂ
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. GesundheitsfÃ1⁄4rsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle UnterstÃ1⁄4tzung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) fÃ1⁄4r Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe