Erzieherin für unsere Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppe (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnÃ1⁄4tziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf ThÃ1⁄4ringen bietet im Rahmen der Jugendhilfe differenzierte stationäre und ambulante Hilfen fÃ1⁄4r Kinder, Jugendliche und Familien an, eine Familienberatungsstelle, offene und generationsÃ1⁄4bergreifende Angebote in einem Familienzentrum sowie dem Frauenkommunikationszentrum.
FÃ1⁄4r unser SOS-Kinderdorf ThÃ1⁄4ringen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin (m/w/d) fÃ1⁄4r unsere Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppe
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)Â

Ihr Aufgabenbereich:

In unserer Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppe lernen die jungen Eltern, die vielen Herausforderungen und Aufgaben des Familienalltags erfolgreich zu bewältigen. Aufgenommen werden minderjährige oder volljährige MÃ1⁄4tter und Väter mit UnterstÃ1⁄4tzungsbedarf bei der Pflege und Erziehung der Kinder sowie in ihrer eigenen Entwicklung. Die 9 Plätze verteilen sich auf 4 Wohnetagen. Zusätzlich steht im Erdgeschoss der „Treffpunkt“ als Ort fÃ1⁄4r gemeinschaftliche Aktivitäten, Kurse und Umgänge zur VerfÃ1⁄4gung.Â

In einem engagierten multiprofessionellen Team aus Sozialpädagog*innen und Erzieher*innen gestalten Sie einen verlässlichen Alltag, geben Orientierung und schaffen Beziehung. Wenn Sie pädagogische Arbeit mit Verantwortung, Wertschätzung und echter Beziehungsarbeit verbinden möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

• Betreuung nach §19 SGB VIII von MÃ1⁄4ttern/Vätern mit ihren Kindern
• Stärkung der Elternrolle und Persönlichkeitsentwicklung des Elternteiles
• Begleitung und Förderung von jungen MÃ1⁄4ttern/Vätern auf ihrem Weg in die selbstständige LebensfÃ1⁄4hrung
• Beratung und UnterstÃ1⁄4tzung des Elternteils bei der Wahrnehmung der Erziehungsaufgaben und bei der Bewältigung von individuellen Problemen
• Zusammenarbeit mit Kinderärzten, Kitas, Behörden, Schulen etc.
• Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Angebotes
• Gestaltung abwechslungsreicher Angebote fÃ1⁄4r die Betreuten
• gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

• Sie verfÃ1⁄4gen Ã1⁄4ber eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe oder in einem vergleichbaren pädagogischen Arbeitsfeld mit.
• Sie nehmen die individuellen BedÃ1⁄4rfnisse Ihrer Betreuten wahr und bauen vertrauensvolle Beziehungen auf.
• Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie geduldig, verlässlich und geben Stabilität und Orientierung.
• Sie reflektieren Ihr pädagogisches Handeln und entwickeln Ihre Arbeit kontinuierlich weiter.
• Sie arbeiten konstruktiv und respektvoll im Team sowie mit Netzwerkpartner*innen zusammen.
• Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz verantwortungsvoll um und handeln auch in schwierigen Situationen professionell.
• Sie bringen eigene Ideen ein, gestalten den Alltag abwechslungsreich und unterstÃ1⁄4tzen die Betreuten in ihrer Entwicklung.
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr fÃ1⁄4r Fahrtkosten im ÖPNV
• Heimzulage sowie Zulagen fÃ1⁄4r Dienste zu ungÃ1⁄4nstigen Zeiten
• Gewährung S-Zulage
• gÃ1⁄4nstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie ZuschÃ1⁄4sse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengÃ1⁄4nstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. GesundheitsfÃ1⁄4rsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle UnterstÃ1⁄4tzung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe