Bereichsleitung für unsere Stationären Hilfen (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnÃ1⁄4tziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Worpswede ist Teil des bundesweiten Trägervereins SOS-Kinderdorf e.V.. Mit Ã1⁄4ber 350 Mitarbeitenden arbeiten wir als starker freier Träger zwischen Weser und Elbe in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe. Aufbauend auf unseren starken Wurzeln, fördern und begleiten wir heute Ã1⁄4ber 1000 Kinder, Jugendliche und ihre Familien in Beratung, Tagesbetreuung und Hilfen zur Erziehung. In unseren Angeboten geben wir dabei verlässliche Bindung, einen sicheren Ort und eine tragfähige Gemeinschaft.
FÃ1⁄4r unser SOS-Kinderdorf Worpswede suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Bereichsleitung (m/w/d) fÃ1⁄4r unsere Stationären Hilfen
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)

Dein Aufgabenbereich:

Als Bereichsleitung bist du fÃ1⁄4r drei bis vier Gruppen und ein Querschnittsthema zuständig und Ã1⁄4bernimmst die pädagogische, personelle sowie finanzielle Organisation (Budget und Belegung), Koordination und Steuerung. Gemeinsam mit deinem Team der Bereichsleitungskolleg*innen sowie der Gesamtleitung entwickelst du kontinuierlich den Angebotsbereich weiter.

• Du Ã1⁄4bernimmst fÃ1⁄4r deine Gruppen die zielorientierte Mitarbeiter*innenfÃ1⁄4hrung und Personalentwicklung.
• FÃ1⁄4r die Kinder und Jugendlichen in deinen Gruppen bist du fÃ1⁄4r die fall- und ergebnisorientierte Steuerung der pädagogischen SchlÃ1⁄4sselprozesse zuständig und begleitest diese bei ihrer Entwicklung unter Beachtung des Sorgerechts und des Herkunftssystems.
• Mit Blick auf deinen Bereich setzt du die einzelnen Bestandteile des Schutzkonzeptes verantwortungsvoll um und widmest dich der Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.
• Du arbeitest konstruktiv mit einer Vielzahl von Jugendämtern und Kooperationspartnern zusammen.
• Gemeinsam mit deinen Leitungskolleg*innen Ã1⁄4berprÃ1⁄4fst du die fachliche Qualität sowie die Standards fÃ1⁄4r die stationären Angebote und entwickelst diese weiter.
• Du wirkst an der pädagogischen und strategischen Entwicklung der Gesamteinrichtung mit.

Deine Qualifikation und Kompetenzen:

Wir wÃ1⁄4nschen uns Menschen mit ...

• einschlägigem Hochschulstudium (Sozialpädagogik BA/MA , Erziehungs- oder Sozialwissenschaften, Pädagogik), gerne mit systemischer Zusatzausbildung
• fundierten, auch praktischen, Jugendhilfekenntnissen und Erfahrung in der Leitung von Teams
• WÃ1⁄4nschenswert: Erfahrung in der Medienpädagogik (Querschnitt)
• FÃ1⁄4hrungsmotivation, Verantwortungsbewusstsein, Reflexionsvermögen sowie Selbststeuerung und Fokus
• ausgeprägter Sozialkompetenz, u.a. fÃ1⁄4r die Förderung eines Klimas der Wertschätzung und des Miteinanders sowie einer positiven Fehlerkultur, die Gestaltung einer positiven und konstruktiven Grundhaltung in Gesprächen, das Verstehen von BeweggrÃ1⁄4nden anderer, die Wahrnehmung von Entwicklungspotenzialen deiner Mitarbeiter*innen und einen offenen und lösungsorientierten Umgang
• Inspiration, GespÃ1⁄4r fÃ1⁄4r Handlungsspielräume sowie unternehmerischer Initiative
• Freude an einer sinnstiftenden Aufgabe mit Verantwortung
• einem professionellen Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Deine finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt (S17)
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• leistungsorientierte Zulage - monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr fÃ1⁄4r Fahrtkosten im ÖPNV
• gÃ1⁄4nstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie ZuschÃ1⁄4sse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Welcome Goodie
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengÃ1⁄4nstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeitenÂ
• Sportangebote sowie legendäre Mitarbeiterveranstaltungen und Firmenfeiern
• EAP fÃ1⁄4r alle Lebenslagen - psychosoziale Beratung & Vermittlung zu Experten wie Therapeuten, Anwälten, Babysittern, Elder Care etc.Â
• spare Guthaben auf deinem persönlichen Zeitwertkonto an und verwirkliche berufliche Auszeiten

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. GesundheitsfÃ1⁄4rsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle UnterstÃ1⁄4tzung
• vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-FortbildungenÂ
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• bis zu 10 Fortbildungstage pro Jahr und Ãœbernahme von SeminarkostenÂ
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• individuelles und umfangreiches SOS-Care-Paket zur Stärkung der mentalen & körperlichen Gesundheit (voiio)
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitiere von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe