Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 56.000 Menschen sorgen an 440+ Standorten in 30 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient!

In Deutschland und Österreich versorgen wir von unseren 45 Standorten, während wir aus unserem Headoffice in Hamburg unsere Standorte unterstützen, unsere Kunden, z. B. aus der Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel, mit verschiedensten Miettextilien, damit diese unter besten Voraussetzungen arbeiten können. Das macht nicht nur für unsere Kunden Sinn, sondern ist darüber hinaus ein nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs! Wir suchen Sie als

Textilmanager / Textilkoordinator Miettextilien (m/w/d)

• Schleswig
• ab sofort
• Vollzeit
• unbefristet

• Sicherstellung eines reibungslosen Textilkreislaufes für unsere Niederlassung in Schleswig
• Steuerung unserer Textilprozesse sowie Schnittstellenmanagement in der Niederlassung zur Optimierung dieser Prozesse
• Sicherstellung der bedarfsgerechten Versorgung unserer Kunden mit Textilien unter Einhaltung aller Qualitätsanforderungen
• Steuerung von Kennzahlen sowie Optimierung und Digitalisierung unserer operativen Prozesse
• Durchführung von Bestellungen und Überwachung von Lieferterminen
• Überwachung der Einhaltung unseres Wäschebudgets, ggf. inkl. Berichterstattung an unsere Niederlassungsleitung bei Überschreitung dieses Budgets

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; alternativ Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre bzw. Supply Chain oder vergleichbare Qualifikation als Meister bzw. Textilbetriebswirt (m/w/d)
• Berufserfahrung im industriellen Umfeld (z. B. Lieferketten, operatives Geschäft, textiles Umfeld)
• Know-how im Inventur- und Bestandsmanagement
• Souveräne MS Office-Kenntnisse (insb. Excel)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Grundkenntnisse in Englisch

• Analytische, prozessorientierte und betriebswirtschaftliche Denk- und Handlungsweise
• Problemlösungsorientierung und Intention, für eine kontinuierliche Verbesserung zu sorgen
• Ausgeprägtes zwischenmenschliches Geschick zum Aufbau konstruktiver Beziehungen mit Ansprechpartnern unterschiedlicher Ebenen
• Fähigkeit, Daten zu analysieren und zu interpretieren sowie entsprechend sinnvolle Schlussfolgerungen zu ziehen
• Hands-on-Mentalität

• Betriebliche Altersvorsorge:

Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge

• Company-Bike:

Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms

• Corporate Benefits:

Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken

• Von Anfang an gut aufgehoben:

Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses

• Systemrelevant und krisensicher:

Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber.

• Für uns selbstverständlich:

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung

• Teamwork:

Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

• Firmenevents:

Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck.

• Weiterbildung:

Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert – dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt.

• Weiterentwicklung:

Interne Weiterentwicklungen können anhand zahlreicher Beispiele belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich.