Kaufmännischer Mitarbeiter Auftragsabwicklung (m/w/d)

Seit 1950 ist Stahl bei WIEGEL in guten Händen! Wir sind inhaber­­geführt und legen Wert auf sichere Per­­spek­­­tiven und stra­­te­­gisches Wachs­tum. Im Bereich des metallischen Korrosions­­­schutzes und Gitter­­­mast­­­baus sind wir eines der führenden Unter­­­nehmen in Deutsch­­­land. Nieder­­­lassungen finden Sie auch in Öster­­­reich, Tschechien und der Slowakei. Wir be­schäf­tigen über 1500 Mit­­­arbeiter an 39 Stand­orten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) Auftrags­abwicklung

Sie arbeiten gerne sorgfältig, behalten den Über­blick und schätzen die Zusammen­arbeit mit Kunden, Fahrern und Kollegen? Dann ver­stärken Sie unser Team in der Auftrags­abwicklung und sorgen Sie dafür, dass Material­flüsse und Aufträge reibungs­los abgewickelt werden.

Zeit­umfang: Vollzeit im 2-Schicht-System (5:00–13:30 Uhr / 9:30–18:00 Uhr im wöchent­lichen Wechsel)

• Waren­annahme: Entgegennahme, Prüfung und Ab­stimmung von Kunden­aufträgen und Liefer­scheinen im direkten Kontakt mit Kunden und Fahrern
• Auftrags­abwicklung: Erstellung der Arbeits­papiere, Termin­vergabe sowie Ab­stimmung mit Kunden und Produk­tion
• Waren­ausgang: Vorbereitung und Ab­wicklung des Versands inklusive Kommis­sionierung, Bereit­stellung und Bear­beitung der Versand­dokumente

• Erfolgreich abge­schlossene kauf­männische Aus­bildung, z. B. zum Industrie­kaufmann / Kaufmann (m/w/d) für Büro­management, oder eine vergleich­bare Quali­fikation
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealer­weise Erfah­rung mit einem ERP-System (z. B. SAP oder Sage)
• Erste Erfah­rung in Bezug auf Waren­annahme, Lager­logistik oder Versand wün­schenswert
• Bereit­schaft zur Arbeit im 2-Schicht-System
• Selbst­ständige, strukturierte Arbeits­weise, Organisations­talent und Team­fähigkeit
• Freund­liches, ver­bindliches Auftreten sowie Freude am Kunden­kontakt

• Lang­fristiger und sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familien­unternehmen
• Gestaltungs­spielraum mit flachen Hier­archien und direktem Kontakt zur Werks­leitung
• Umfassende Einar­beitung sowie gezielte Weiter­bildungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung mit zusätz­lichen Benefits (z. B. vermögens­wirksame Leistun­gen oder JobRad-Leasing)
• Kollegiale Arbeits­atmosphäre, in der Engage­ment und Eigen­initiative geschätzt werden