Leitung Qualitätswesen / Head of Quality (m/w/d)

Unser Mandant ist ein etabliertes, familiengeführtes Unternehmen aus dem industriellen Umfeld, das seit Jahrzehnten hochwertige Systeme für anspruchsvolle Anwendungen entwickelt und fertigt. Mit einer starken Forschung und Entwicklung, klaren Wachstumsplänen und einer internationalen Kundenbasis behauptet sich das Unternehmen erfolgreich als Qualitätsführer in seiner Nische.

Im Zuge einer geregelten Altersnachfolge wird für die Leitung Qualitätswesen eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, die sowohl operative Präsenz als auch strategischen Gestaltungswillen mitbringt, um den Bereich zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Die Geschäftsführung ist jung und zukunftsorientiert aufgestellt, während viele Mitarbeitende seit Jahrzehnten Teil des Unternehmens sind - eine Kombination aus frischem Impuls und gewachsener Stabilität.

Haben Sie Lust, eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe zu übernehmen und damit maßgeblich zum nachhaltigen Erfolg eines innovationsgetriebenen Unternehmens beizutragen? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen unter der Referenznummer GBE/128284.

• Strategische und operative Leitung des Qualitätsmanagements mit >10 Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung und Steuerung des QM-Systems inkl. Auditplanung und Managementreviews
• Einführung und Umsetzung eines neuen CAQ-Moduls im bestehenden ERP-System
• Erstellung, Analyse und Präsentation von Qualitäts-KPIs zur Optimierung der Lieferperformance
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards nach ISO 9001 und weiteren relevanten Normen

• Technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
• Mehrjährige Führungserfahrung im Qualitätsmanagement eines produzierenden Unternehmens
• Fundierte Kenntnisse moderner Qualitätsmanagementmethoden und entsprechender Auditverfahren, idealerweise ergänzt um Erfahrung in zertifizierten Managementsystemen
• Erfahrung mit ERP- und CAQ-Systemen, sicherer Umgang mit KPI-Analysen in Excel und Power BI
• Ausgeprägte Kommunikations- und Umsetzungsstärke kombiniert mit Gestaltungswillen
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift

• Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen, wachsenden Unternehmen
• Sorgfältig geplante Einarbeitung im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge
• Enge Zusammenarbeit mit einer jungen Geschäftsführung und einem eingespielten Führungskreis
• Moderne Strukturen, flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege in einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Langjährige, eingespielte Belegschaft mit hoher Identifikation
• Flexible Arbeitszeiten mit Option auf mobiles Arbeiten (6 Tage / Monat)
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und E-Bike-Leasing
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsangebote
• Gesundheitstage und Kooperation mit Krankenkassen
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch familienfreundliche Regelungen
• Mitarbeiterevents mit besonderem Charakter