Fachkraft für Logisitk und Beförderungsmanagement (m/w/d)

Du möchtest mit Deiner Arbeit wirklich etwas bewegen? Bei uns sorgst Du im Hintergrund dafür, dass im Alltag von Kindern und Jugendlichen alles rundläuft. Als Teil unseres Teams in der Kinder- und Jugendhilfe trägst Du dazu bei, dass Materialien, Ausstattung und Beförderung zuverlässig organisiert sind – und schaffst damit wichtige Voraussetzungen für pädagogische Arbeit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Logistik und Beförderungsmanagement (m/w/d).

SterniPark ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und betreibt in Hamburg und Schleswig-Holstein Kindertagesstätten, Jugendhilfeeinrichtungen, Mutter-Vater-Kind-Einrichtungen und das Projekt Findelbaby mit seinen drei Babyklappen.

• Planung und Organisation von Transporten (z. B. für Materialien, Ausstattung oder Fahrdienste)
• Koordination von Beförderungsabläufen für Kinder und Jugendliche (z. B. zu Aktivitäten)
• Zusammenarbeit mit internen Teams
• Verwaltung und Optimierung logistischer Prozesse und Abläufe
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. im Transport- und Sicherheitsbereich)
• Dokumentation und administrative Aufgaben im Logistikbereich
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung effizienter und nachhaltiger Lösungen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Transport, Spedition oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung im sozialen Bereich oder Interesse an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Führerschein Klasse B, wünschenswert wäre auch ein Führerschein der Klasse D

• Unbefristete Arbeitsverträge und Vergütung nach Tarif (Vollzeit oder Teilzeit)
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie das Premium-Deutschlandticket für 15,00€ monatlich oder E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzuwendungen
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen
• Eine offene und wertschätzende Atmosphäre mit Raum für Gestaltungsmöglichkeiten
• Arbeit nach einem progressiven pädagogischen Konzept
• Ein Arbeitsumfeld in familiären Häusern
• Regelmäßige Weiterbildungen, kollegialer Austausch zur Fallberatung

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