Stellvertretende Bereichsleitung für die Jugendhilfe (m/w/d)

Du möchtest nicht nur verwalten, sondern wirklich etwas bewegen?
Du behältst auch in komplexen Situationen den Überblick, arbeitest strukturiert und hast gleichzeitig ein gutes Gespür für Menschen und Prozesse? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Für unser engagiertes Team suchen wir eine Persönlichkeit, die die operative Steuerung unserer Jugendhilfeangebote verantwortungsvoll begleitet, Prozesse koordiniert und gemeinsam mit Fachkräften und Einrichtungen tragfähige Lösungen entwickelt.

Wir sind ein anerkannter freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und betreiben in Hamburg und Schleswig-Holstein Kindertagesstätten, Jugendhilfeeinrichtungen, Mutter-Vater-Kind-Einrichtungen und das Projekt Findelbaby mit seinen drei Babyklappen.

• Fach- & Dienstaufsicht
• Mitwirkung in Qualitätsentwicklung und -Sicherung
• Umsetzung der Konzepte, Ziele & Qualitätsstandards in den Einrichtungen
• Organisation & Prozessoptimierung (Optimierung von Arbeitsabläufen, Schnittstellenmanagement, Berichtswesen)
• Personalführung: Leitung, Supervision, Weiterentwicklung des Teams, Mitarbeitendenbindung, Ressourcenplanung und Konfliktmanagement
• Budget- und Ressourcenmanagement: Planung und Kontrolle des Haushalts, Beschaffung von Mitteln, effizienter Einsatz von Personal und Materialien
• Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit: Kooperation mit Schulen, Trägern, Jugendämtern, freien Trägern, Netzwerken in der Kommune, Eltern und Jugendlichen
• Rechtliche und ethische Verantwortung: Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. SGB VIII), Datenschutz, Kindeswohlgefährdung, Risiko- und Krisenmanagement

• Studium als Diplom-Sozialpädagog*in oder B. A./M. A. in Sozialer Arbeit oder Kindheitspädagogik
• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
• Praxiswissen der wirtschaftlichen und organisatorischen Führung einer Jugendhilfeeinrichtung
• Kenntnisse der relevanten Gesetze und Vorschriften
• Erfahrungen im Umgang mit moderner Bürokommunikation
• Grundkenntnisse über Datenschutzbestimmungen
• Kommunikations-, Kooperations- und Reflexionsfähigkeit, Engagement, Loyalität, Konfliktfähigkeit
• Führungs- sowie Beratungskompetenz
• Du besitzt ein selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeitsstil, bei dem du den Mitarbeitenden mit Wertschätzung begegnest

• Unbefristete Arbeitsverträge und Vergütung nach Tarif.
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie das Premium-Deutschlandticket für 15,00€ monatlich oder E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und jährliche Sonderzuwendungen.
• Krippen- und Kindergartenplätze zu Mitarbeiterkonditionen.
• Eine offene und wertschätzende Atmosphäre mit Raum für Gestaltungsmöglichkeiten.
• Arbeit nach einem progressiven pädagogischen Konzept.
• Ein Arbeitsumfeld in familiären Häusern mit liebevoll gestalteter Einrichtung.
• Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen, kollegialer Austausch zur Fallberatung.

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