Bestandsplaner (d/m/w) AIRBUS (m/w/d)

Sind Sie ein erfahrener Bestandsplaner (d/m/w), der die Herausforderungen in der Materialbedarfsplanung liebt? Dann bietet sich hier Ihre Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten! In dieser Vollzeitposition mit Standort-Schwerpunkt Deutschland sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung von Service Levels und die Unterstützung kommerzieller Kampagnen im Bereich Materialinventarplanung für IMS und Kundenlösungen. Sie begleiten den gesamten Service-Lebenszyklus, von der Unterstützung der kommerziellen Geschäftsfälle bis hin zur operativen Planung. Enge Zusammenarbeit mit internationalen Teams und gelegentliche Geschäftsreisen gehören ebenso dazu.

Ihre Aufgabe:

• Verantwortung für Materialplanung und Bestandsmanagement für Kunden, inklusive Zusammenarbeit mit Supply-Chain-, Qualitäts- und Engineering-Teams.
• Unterstützung beim wirtschaftlichen Skaleneffekt durch Konsolidierung von Bedarfsprognosen auf Kundenebene.
• Handover von konsolidierten Prognosen an das operative Planungsteam.
• Leitung von Ad-hoc-Anfragen im Rahmen kommerzieller Veränderungen.
• Mitarbeit bei der Schulung und Einarbeitung von lokalen Plannern.
• Zuständigkeit für das Lager der Kundenbestände und deren Optimierung an angemessenen Standorten.

• Bachelor-Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Logistik oder Supply Chain.
• 3 Jahre Erfahrung in Lieferantenmanagement, Projektmanagement, Logistik und Supply Chain.
• Fundierte Kenntnisse in SAP, erste Anwendungserfahrung in Python und SQL.
• Vertiefte Kenntnisse in Lean Management, Prozessmanagement und Risikoanalyse.
• Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau.
• Teamplayer-Fähigkeiten mit starker Kommunikationskompetenz.
• Bereitschaft, ein- bis zweimal pro Jahr weltweit zu reisen.
• Service- und Kundenorientierung gepaart mit Durchsetzungsvermögen.

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 78.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung

#tppremium