Abteilungsleitung Arbeitsrecht (m/w/d)

Als eine der größten und vielfältigsten Infrastruktur­betreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.200 Kilometer Autobahn­netz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungs­möglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größen­ordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt.

Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungs­spielräume erhält.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemein­sam die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams im Geschäfts­bereich Beschäftigungs­bedingungen und Mitbestimmung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Abteilungs­leitung Arbeitsrecht (w/m/d).

• Strategische und operative Leitung:

Strategische und operative Leitung der Abteilung Arbeitsrecht mit fachlicher und organisatorischer Führung des zugeordneten Teams Zeitwirtschaft.

• Führung und Entwicklung des Teams:

Leitung, Motivation, Coaching sowie fachliche und persönliche Weiter­entwicklung der Mitarbeitenden zur Sicher­stellung einer hohen und einheitlichen Beratungs- und Service­qualität.

• Bearbeitung arbeits­rechtlicher Grundsatz­fragen:

Analyse komplexer arbeits­rechtlicher Sachverhalte sowie Entwicklung rechtssicherer, praxisnaher Lösungen unter Berück­sichtigung aktueller Rechtsprechung und gesetzlicher Rahmen­bedingungen.

• Interne Zusammenarbeit und Abstimmung:

Koordination mit anderen Abteilungen zur einheitlichen Umsetzung arbeits­rechtlicher Standards und Prozesse.

• Externe Kooperation und Interessen­vertretung:

Pflege von Beziehungen zu Behörden, Gremien und Stakeholdern zur Vertretung arbeits­rechtlicher Unternehmens­interessen.

• Prozess­optimierung und Digitalisierung:

Modernisierung und Effizienz­steigerung arbeits­rechtlicher Abläufe durch Standardisierung und digitale Lösungen

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (jur. Staats­examen, LL. M.) der Rechts­wissenschaften
• Mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich Arbeitsrecht
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und angrenzenden Rechts­gebieten
• Erfahrung in der Beratung und Steuerung von arbeits­rechtlichen Prozessen in Unternehmen
• Erste Führungs­erfahrung und Leitung komplexer arbeits­rechtlicher Projekte
• Erfahrung in einem sich transformierenden Umfeld und Verständnis für die arbeits­rechtlichen Implikationen struktureller Veränderungen
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammen­hängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungs­willen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeitenden zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konflikt­verhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungs­freudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen, Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungs­bereitschaft und der Weiter­entwicklung einer Fehler­kultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

• Sicherheit & Fairness

  Als Unternehmen des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und Chancen­gleichheit in einem wertschätzenden Team.

• Familie & Freizeit

  Verbinden Sie Arbeit, Familie und Freizeit – dank flexibler Arbeits­zeiten und Unterstützung in unter­schiedlichen Lebens­lagen.

• Persönliche Mobilität

  Ob Jobticket, hybrides Arbeiten oder persönliche Weiterbildung – mit uns kommen Sie voran.

• Finanzielle Vorteile

  Mit vermögens­wirksamen Leistungen und betrieblicher Alters­vorsorge denken wir auch Ihre Zukunft mit.

• Gesundheit

  Angebote wie ergonomische Arbeitsplätze oder Lebens­lagen­coaching stellen den Menschen in den Mittelpunkt.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Die Vergütung erfolgt außertariflich.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 03.06.2026.

Im Rahmen des Auswahl­verfahrens wird ein Assessment Center durchgeführt. Hierzu setzen wir einen externen Dienstleister ein, der Ihren Namen und Ihre E‑Mail-Adresse erhält, um Sie zu dem Assessment-Center einzuladen. Im weiteren Verlauf wird der Dienstleister auch die Ergebnisse des Assessment-Centers dokumentieren und der Autobahn zur Verfügung stellen. Weitere Hinweise können Sie unserer Datenschutz­information entnehmen.

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