Gemeinsam mit uns Verantwortung für die Zukunft übernehmen

Leitung der Herstellung nicht-steriler Liquida, Suppositorien & Dispensation (m/w/d)

• Standort: Berlin
• Fachbereich: Produktion / Herstellung
• Karrierelevel: Berufserfahrene
• Einstiegszeitpunkt: ab sofort
• Vertragsart: unbefristet
• Arbeitszeit: Vollzeit

BERLIN-CHEMIE ist ein seit über 100 Jahren bestehendes, international tätiges Pharmaunternehmen und gehört zur Menarini-Group, führend in der italienischen Pharmabranche. Der Einsatz für die Gesundheit ist das, was unsere mehr als 5.000 Mitarbeitenden antreibt und verbindet. Mit Neugierde und Leidenschaft erforschen, produzieren und vertreiben wir hochwertige Arzneimittel, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Nicht nur bei unseren Produkten steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren.

Wir entwickeln, produzieren und vertreiben Arzneimittel aus Berlin für Menschen in aller Welt – mit Qualitätsbewusstsein, Leidenschaft und dem Rückhalt eines verlässlichen Teams. Als Ausbildungsunternehmen und familienfreundlicher Arbeitgeber sind wir seit Generationen bewährt und für die Zukunft bereit.

1890 in Berlin-Adlershof gegründet, entwickelten wir uns bis heute zum zweitgrößten produzierenden Pharma-Unternehmen Berlins und sind größte Produktionsstätte der weltweit erfolgreichen Menarini-Gruppe aus Italien. Wir sind in über 30 Ländermärkten Mittel- und Osteuropas sowie Zentralasiens tätig. Unser Portfolio besteht aus über 80 Produkten aus 13 Indikationsgebieten.

Diese Aufgaben begeistern Sie

• Als Leitung des Herstellungsbereiches nicht sterile Liquida, Suppositorien und Dispensation übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches und sind insbesondere für die eigenverantwortliche Durchführung aller hierfür erforderlichen Führungsaktivitäten sowie die Koordination und Sicherstellung der Aufgabenerfüllung durch die Mitarbeiter bzw. durch externe Dienstleister in Übereinstimmung mit den anzuwendenden gesetz­lichen und betrieblichen Regelungen, Richtlinien, Leitfäden und Normen verantwortlich
• Sie tragen in dieser Position die Gesamtverantwortung für die Gestaltung, Organisation und Umsetzung der termin- und qualitätsgerechten sowie effizienten Arzneimittelfertigung
• Sie organisieren die kontinuierliche Verbesserung der Produktionsprozesse in Bezug auf Effizienz, Produktivitätssteigerung und Kostenoptimierung
• Sie gewährleisten abteilungsspezifische Planungs- und Führungsaufgaben, wie die Auswertung aller produktionstechnischen Daten, die Budgeterarbeitung und Budgetkontrolle sowie die Personalentwicklung
• Die Durchführung Ihrer Aufgaben erfolgt durch die Einhaltung nationaler und internationaler arzneimittelrechtlicher Anforderungen, insbesondere des AMG, der AMWHV und des EG-GMP-Leitfadens sowie aller gesetzlichen und innerbetrieblichen HSE-Regelungen, die Sie jederzeit sicher in der Praxis anwenden können

Was Sie auszeichnet

• Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium, vorzugsweise in der Fachrichtung Pharmazie, Approbation als Apotheker wünschenswert
• Umfangreiche (mindestens 8 Jahre) einschlägige Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie sowie in der Herstellung von Arzneimitteln
• Ausgeprägte Kenntnisse über KVP-Methoden und Lean-Techniken sowie Erfahrungen in deren Anwendung
• Ausgezeichnete Kenntnisse im Produktionsmanagement sowie auf dem Gebiet der Betriebswirtschaft
• Nachgewiesene Führungserfahrung sowie ausgezeichnete Überzeugungs-, Durchsetzungs-, Problemanalyse- / Problemlösungsfähigkeiten und Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf können Sie sich freuen

• Job & Privates: geregelte & flexible Arbeitszeit, anteiliges mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub, Möglichkeit auf zusätzliche freie Tage & individuelle Lösungen zur Verbesserung der Arbeitszeitgestaltung in allen Lebensphasen
• Finanzielles & Services: sehr gutes markt- und leistungsgerechtes Vergütungspaket aus Fixgehalt und zielorientiertem Bonus, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits
• Mobilität & Standort: direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenfreie Parkplätze, Fahrradstellplätze, Ladestationen für E-Fahrzeuge
• Gesundheit & Vorsorge: frische Mahlzeiten im Betriebsrestaurant und Barista-Kaffee mit Verpflegungszuschuss, regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und mentaler Gesundheit durch einen externen Dienstleister
• Onboarding & Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierter Einarbeitungsprozess durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen, professionelles Onboarding- und Mentoring-Programm, regelmäßiges Feedback in Mitarbeitenden- und Zielvereinbarungsgesprächen, individuelle Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Mitgestaltung & Zusammenarbeit: anspruchsvolle Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgedanken, Raum für die eigene Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen

Senden Sie uns Ihre Bewerbung online mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu.

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Gerne helfen wir weiter!

// Daniela Kirschke
Personalreferentin
+49 30/6707-2039

Vielfalt aus Überzeugung

Bei uns stehen Vielfalt, Chancen­gleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von viel­fältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unter­schiedlichen Lebens­realitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht.

Der Bewerbungs­prozess

• 1 //
  Online-Bewerbung
• 2 //
  Prüfung
• 3 //
  Vorstellungs­gespräch
• 4 //
  Vertrags­angebot
• 5 //
  Versand der Vertrags­unterlagen
• 6 //
  Onboarding

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