Pflegedienstleitung für unsere Sozialstation in Landsberg am Lech - Ab sofort! (m/w/d)

Sicher, als Pflegekraft sind Sie ein wahres Multitalent. Umso wichtiger ist es, sich gut aufgehoben zu fühlen – in einem hilfsbereiten Team, das im richtigen Moment für Sie da ist. Wenn Herz und Verstand gemeinsame Sache machen, entsteht Raum, um sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln. Das ist uns wichtig. Wir schätzen Ihr Wertebewusstsein ebenso sehr wie Ihre warmherzige Art und bieten Ihnen einen sinnstiftenden Job mit Zukunft.

Einsatzort: Landsberg am Lech
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: mind. 30 Std./Woche
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000031267

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• Gestaltung und Sicherstellung einer hohen Pflegequalität für unsere Kunden unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
• Wertschätzende Führung und fachliche Weiterentwicklung des Pflegeteams
• Umsetzung und Weiterentwicklung unserer personenzentrierten Pflege- und Betreuungskonzepte
• Wirtschaftliche Verantwortung einschließlich Budgetplanung
• Aktive Mitarbeit im Qualitätsmanagement zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse

• Abgeschlossene Ausbildung im Sinne des Pflegeberufegesetzes (PflBG), z. B. in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder generalistischen Pflegeausbildung
• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d)
• Führerschein der Klasse B
• Freude an der Arbeit mit Menschen, Empathie und Verantwortungsbewusstsein
• Ausgeprägte Lösungsorientierung, Teamfähigkeit und Begeisterung für das Berufsfeld der Langzeitpflege

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstwagen für die Erledigung der Touren
• Fahrrad-Leasing
• Fort- und Weiterbildungen
• Geburtstagsgeschenk
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Obstkorb
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• strukturierte Einarbeitung
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vertrauensvolle Ansprechpersonen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
• Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
• Zuschläge für Überstunden