Entgeltabrechner / HR Payroll Spezialist - Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Als europaweit erfolgreiches Familienunternehmen sind wir führend in der Entwicklung und Herstellung hochwertiger Farbroller, Pinsel und Malerwerkzeuge. Mit Leidenschaft für Qualität, einem klaren Blick für Innovation und einem nachhaltigen Ansatz gestalten wir Produkte, die exakt auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind.

Europaweit mehr als 1300 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – davon über 200 in Deutschland – tragen täglich dazu bei, unsere Vision voranzutreiben: durch moderne Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung die besten Lösungen für den Markt zu schaffen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Branche!

• Eigenständige termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in einem definierten Betreuungsbereich unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen
• Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Berechnung von Sonderzahlungen
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Pflege und Führung der Personalstammdaten und Administration entlang des Employee Lifecycles
• Erstellung von Personalstatistiken und Reports
• Kompetenter Ansprechpartner für alle internen und externen Stakeholder zu allen abrechnungsrelevanten Themen
• Durchführung von Jahresabschlussarbeiten, Betriebsprüfungen und abrechnungsrelevanten HR-Projekten

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. zum Industriekaufmann (m/w/d) oder Steuerfachangestellten (m/w/d)), gerne mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Fundierte Kenntnisse in Abrechnungssystemen, sicherer Umgang mit MS Office
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Zahlenverständnis und Genauigkeit
• Teamgeist, ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
• Diskretion im Umgang mit Personal- und Unternehmensdaten