Payroll Specialist / Entgeltabrechner (m/w/d)

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Über das Unternehmen

Unser Mandant ist eine renommierte Organisation mit starker regionaler Verwurzelung und einem vielfältigen Aufgabenportfolio. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Entgeltabrechnung. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit, Ihre fachliche Expertise in einem modernen und zukunftsorientierten Umfeld einzubringen.

• Sie verantworten gemeinsam mit einem weiteren Teammitglied die termingerechte und qualitätsgesicherte Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis sowie Versorgungsempfänger
• Sie stehen Beschäftigten als kompetente Ansprechperson für sämtliche Fragestellungen rund um Abrechnung, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen zur Verfügung
• Sie pflegen und verwalten Personal- und Vergütungsdaten in den eingesetzten HR-Systemen
• Sie erstellen Bescheinigungen und Nachweise für Behörden, Sozialversicherungsträger und weitere externe Stellen
• Sie unterstützen die Administration und Betreuung von Vorsorge- und Versorgungsmodellen
• Sie bereiten Kennzahlen, Reports und Auswertungen für interne Entscheidungs- und Steuerungsprozesse auf
• Sie arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen und tragen durch eine gegenseitige Vertretungsregelung zur Sicherstellung effizienter Abläufe bei
• Sie wirken aktiv an der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Payroll-Prozesse mit

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen praxiserprobte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Sie sind sicher im Umgang mit modernen Entgeltabrechnungs- und HR-Systemen; Kenntnisse in P&I Loga sind von Vorteil
• Sie zeichnen sich durch eine hohe IT-Affinität und Freude an digitalen Prozessen aus
• Sie bringen idealerweise erste Erfahrungen im Umfeld der betrieblichen Altersversorgung mit
• Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und mit hoher Genauigkeit
• Sie überzeugen durch Ihre Diskretion und Ihren verantwortungsvollen Umgang mit vertraulichen Daten
• Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen eine ausgeprägte Service- und Kommunikationsorientierung mit

• Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und langfristiger Perspektive
• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Sie erhalten ein attraktives Paket aus Zusatzleistungen, unter anderem im Bereich Mobilität, Vorsorge und Verpflegung
• Sie profitieren von einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Sie profitieren von attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sie arbeiten in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Sie erwarten moderne Arbeitsbedingungen an einem gut erreichbaren Standort

Gehaltsinformationen

• Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 70.000 EUR p.a. (basierend auf einer Vollzeitstelle).

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