BDSB: Referent Datenschutz (m/w/d)

Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert.

Einsatzort: Berlin
Gehalt: 5.956,69 - 6.897,22 € (bei Vollzeit - 39 Wochenstunden)
Gehaltsinformation: Aus der AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: 01.10.2026
Art der Anstellung: Teilzeit
Stundenumfang: 19,5
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 12.08.2026
Stellen-ID: J000033655

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Als Referent Datenschutz (m/w/d) der Bundesgeschäftsstelle der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. (JUH) übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Sie beraten unsere Fachbereiche in allen datenschutzrechtlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung der geltenden Datenschutzgesetze und internen Datenschutzbestimmungen.
• Sie analysieren datenschutzrechtliche Fragestellungen, entwickeln praxisorientierte Lösungsansätze und begleiten deren Umsetzung.
• Sie erstellen, aktualisieren und pflegen Datenschutzrichtlinien sowie weitere Unterlagen im Datenschutzmanagementsystem (DSMS).
• Sie prüfen und erstellen datenschutzrechtliche Vertragsunterlagen, insbesondere Auftragsverarbeitungsverträge (AVV), Datenschutzklauseln sowie Vereinbarungen zur gemeinsamen Verantwortlichkeit.
• Sie bearbeiten Betroffenenanfragen und führen die dazugehörige interne sowie externe Korrespondenz.
• Sie begleiten datenschutzrechtlich Softwareeinführungen und Digitalisierungsprojekte und arbeiten hierbei eng mit den Bereichen IT sowie weiteren Fachbereichen zusammen.
• Sie unterstützen die bzw. den Betriebsdatenschutzbeauftragte*n bei der Wahrnehmung ihrer bzw. seiner Aufgaben.
• Sie planen, begleiten und dokumentieren Datenschutzaudits.
• Sie erstellen Informations- und Schulungsunterlagen und führen Schulungen zu datenschutzrechtlichen Themen durch.
• Sie fördern den bereichsübergreifenden Austausch und tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Datenschutzmanagements bei.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zweitem Staatsexamen, idealerweise mit Schwerpunkt Datenschutz-, IT- oder Verwaltungsrecht, oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise bringen Sie bereits praktische Erfahrungen im Datenschutzrecht mit.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Integrität und Verantwortungsbewusstsein aus.
• Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
• Sie verfügen über ein gutes Verständnis für IT-Prozesse sowie digitale Anwendungen und Medien (z. B. Websites, Apps oder Social Media).
• Sie haben Freude daran, sich in komplexe rechtliche Fragestellungen einzuarbeiten und praxisnahe Lösungen zu entwickeln.
• Sie überzeugen durch analytisches Denkvermögen und eine sorgfältige Arbeitsweise.
• Sie kommunizieren sicher und adressatengerecht und verfügen über ein sicheres Auftreten.
• Diskretion, Serviceorientierung und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
• Sie identifizieren sich mit unseren Werten als gemeinnützige christliche Organisation.

Sollten wir Ihr Interesse an dieser Position geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis spätestens zum 12.08.2026 bei uns!

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• mobile Arbeitsoptionen
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

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