Leitender Physiotherapeut für unser neues Gesundheitszentrum (m/w/d)

Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig Ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.

Einsatzort: Gotha
Gehaltsinformation: Entsprechend Tarifvertrag AVR DWBO Anlage Johanniter / EG8-EG9
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Vollzeit
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 01.09.2026
Stellen-ID: J000033771

Johanniter Unfall-Hilfe

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

• Sie haben Spaß daran gemeinsam mit einem bestehenden Team den Bereich Physiotherapie Auf-und Auszubauen
• Organisieren Sie den Praxisalltag und sichern Sie reibungslose Abläufe.
• Übernehmen Sie die Dienstplanung und begleiten Sie neue Kolleg*innen bei der Einarbeitung.
• Optimieren Sie Prozesse und gestalten Sie unser Therapieangebot aktiv mit.

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut /-in oder Ergotherapeut/-in
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse sowie Strukturen aktiv mitzugestalten
• Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie einen wertschätzenden und klaren Führungsstil

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• Auslandsrückholdienst
• Fahrrad-Leasing
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• strukturierte Einarbeitung
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester

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