Projektleiter für IT-Infrastruktur (m/w/d)

Unser Kunde ist der gesetzliche Träger der Insolvenzsicherung der betrieblichen Altersversorgung. Als zentrale Institution sorgt er dafür, dass Betriebsrentenansprüche auch im Falle einer Unternehmensinsolvenz gesichert bleiben und leistet damit einen wichtigen Beitrag zur sozialen Absicherung von Millionen Menschen. Mit hoher fachlicher Expertise, Verantwortung und einem klaren gesellschaftlichen Auftrag verbindet er Stabilität, Verlässlichkeit und eine zukunftsorientierte Arbeitsweise. Für diesen Kunden suchen wir im Rahmen der Festanstellung am Standort Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Projektleiter für IT-Infrastruktur (m/w/d)

Job-ID: CF-00007402
Ort: Köln

Ihre Hauptaufgaben:

• Management zukunftsweisender IT-Infrastruktur Projekte mit fachlicher Verantwortung für Qualität, Zeit sowie das Risikomanagement
• Planung, Koordination und Steuerung der effektiven Zusammenarbeit verschiedener Stakeholdergruppen
• Moderation von Workshops, Erstellung von Fachkonzepten und User Stories
• Steuerung der Umsetzung von IT-Infrastruktur Projekten als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT
• Analyse und Dokumentation von Geschäftsprozessen sowie Erhebung und Priorisierung von Anforderungen in enger Abstimmung mit Fachbereichen und IT, um tragfähige Lösungskonzepte zu entwickeln

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  
• Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen: 
  - Server- und Storage-Infrastrukturen
  - Netzwerke (LAN, WAN, WLAN, SD-WAN)
  - IT-Security und Informationssicherheit
  
• Offenheit für neue Technologien
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• Kommunikationsstärke
• Entscheidungsfähigkeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten und sehr gutes Organisationstalent
  

Unser Mandant bietet:

• Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle
• Vergütung nach Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft
• Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersversorgung
• Kostenübernahme für das Jobticket (Deutschlandticket) oder alternativ einen kostenfreien Parkplatz
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Zuschuss zum Mittagessen
• Kostenbeteiligung am Fahrradleasing