• Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen Aspekten der Personalarbeit, insbesondere in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Bearbeitung personalrelevanter Vorgänge (z. B. Vertragserstellung, Versetzungen, Abmahnungen, Anhörungen des Betriebsrats und Kündigungen)
  • Sonderthemen (z. B. Erntezeitverlängerung, Serienbriefe, Zeugnisse)
  • Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen mit Fokus auf Rechtssicherheit und Praktikabilität
  • Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Abläufen im Personalbereich
  • Umsetzung von Organisationsentwicklungsthemen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich (z. B. als Personalfachkaufmann/-frau)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse im Bereich MS-365 sowie bestenfalls SAP-Kenntnisse
  • Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau) sowie sehr gute Rechtschreibkenntnisse
  • Strukturierte, sorgfältige und absolut vertrauenswürdige Arbeitsweise
  • Hohe Team- und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Begeisterung für das operative Personalmanagement und Interesse an der Mitgestaltung der Personalarbeit im Unternehmen

  • 30 Urlaubstage
  • Retirement Pension Plan
  • Bikeleasing
  • Corporate Benefits
  • Food Allowance
  • Good Traffic Connections
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Holiday pay
  • Capital Accumulation Plan
  • Christmas bonus
  • Training and Continuing Education
  • Zuschuss Kinderbetreuung

 

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Raiffeisen Waren GmbH

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Job Overview
  • Verfügbar ab

    06.06.2026

  • Besucher

    1,560 Besuche

  • Anzahl

    1 Freie Stelle

  • Verfügbar bis

    06.09.2026

  • Arbeitsort

    34117 Kassel

  • Schulbildung

    Branchenspezifisch

  • Kategorie

    Verwaltung

Kontakt Info
34117 Kassel

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