Anlagen­mechanikerin / Anlagen­mechaniker im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

Die Direktion München sucht für die Sparte Facility Management am Arbeitsort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Anlagen­mechanikerin / Anlagen­mechaniker im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Eine Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

• Instandhaltung und Bedienung von Anlagen der Gebäude- und Betriebstechnik, u. a.
  • Rohrleitungen und Bauteile von Ver- und Entsorgungs­anlagen montieren (bzw. demontieren)
  • Mess-, Steuer- und Regelungs­systeme, Sicherheits- und Überwachungs­einrichtungen wie Absperr-, Regelventile, Temperatur­fühler, Druckmessgeräte installieren, einstellen und prüfen
  • Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, Warmwasser- und Wasseraufbereitungs-, Brennstoff­versorgungs- und andere Energiegewinnungs­anlagen anschließen und einstellen
  • Versorgungstechnische Anlagen und Systeme in Betrieb nehmen, an den Nutzer übergeben und in die Bedienung einweisen
  • Versorgungstechnische Anlagen warten und instand setzen (z. B. Funktionen prüfen, Bauteile kontrollieren, Störungen/​Mängel/​Defekte beseitigen, Einstellwerte von Mess-, Steuerungs- und Regelungs­geräten überprüfen)
  • Arbeitsabläufe planen und vorbereiten
  • Arbeitsergebnisse kontrollieren und beurteilen, Maßnahmen zur Qualitäts­sicherung durchführen
• Fremdfirmen­management
• Ausführung von Hausmeister­tätigkeiten, u. a.
  • Überwachung der allgemeinen Ordnung, Sauberkeit und Verkehrssicherheit
  • Schadens­aufnahme, Absichern von Schadens­stellen
  • Wartung und Pflege der Liegenschafts­geräte

Qualifikation:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagen­mechaniker/​in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder als Sanitär- und Heizungs­installateur/in

Fachkompetenzen:

• Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
• Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Schulungen für die zu betreuenden Anlagen
• Schweißtechnik­kenntnisse sind von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Messgeräten ist von Vorteil
• Anwenderkenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office) sind von Vorteil

Weitere Anforderungen:

• Führerschein der Klasse 3 bzw. B und die Bereitschaft, ein Dienst‑Kfz zu führen
• Bereitschaft zur Teilnahme an der 24h-Rufbereitschaft
• Höhentauglichkeit ist von Vorteil
• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen eigenständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
• Gutes Urteilsvermögen

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Verkehrsgünstige Lage
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen