Jurist im Einkauf (m/w/d)

Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus.

Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.

Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Ihrer Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Ihrer sexuellen Orientierung, Ihres Geschlechts oder Ihres Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung.

Jurist (w/m/d) im Einkauf

Wir suchen für die Business Operations and Organization am Standort Bonn zum 1. August 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Jurist*in (w/m/d) im Einkauf, befristet für drei Jahre.

Tariflich ist die Tätigkeit der Vergütungsgruppe V (Sachbearbeiter*in mbA) zugeordnet. Die Einstufung erfolgt gem. DW-Tarifvertrag.

Die Abteilung Procurement and Travel erledigt die Beschaffungen für die Deutsche Welle und berät dabei die vielfältigen Fachbereiche. Dies erledigen wir in Teams, welche die Fachgebiete IT und Nicht-IT betreuen. Zudem werden Bedarfsanforderungen durch ein weiteres Team separat bearbeitet und stellen den operativen Teil des Einkaufs dar.

• Mitarbeitende der Abteilung Procurement and Travel und der Fachbereiche bei vergabe- und vertragsrechtlichen Fragen beraten
• juristische Vergabeverfahren und sonstige Beauftragungen im Einkauf begleiten
• Vertragsstörungen klären, Lösungsmöglichkeiten entwickeln und die entsprechenden Verhandlungstermine führen
• an Verhandlungsgesprächen im Rahmen von Vergabeverfahren teilnehmen oder diese leiten
• bei der Einführung und Etablierung eines Vertragsmanagements und Einkaufscontrollings mithelfen
• bereit, weitere spannende Aufgaben im Rahmen eines strategisch geführten Einkaufs zu übernehmen, z. B. im Bereich KI
• hausinterne juristische Schulungen rund um das Thema Einkauf durchführen
• für die Abteilung und die DW relevante Rechtsprechung nachhalten und daraus mögliche Folgen für die DW ableiten
• Entscheidungsvorlagen auf- oder vorbereiten

• abgeschlossenes juristisches Studium (Wirtschaftsjurist*in, Volljurist*in oder vergleichbar)
• einschlägige Erfahrungen mit der Arbeit im Einkauf eines öffentlich-rechtlichen Auftraggebers
• fundierte Kenntnisse im Einkaufscontrolling
• Interesse an konzeptioneller und strategischer Arbeit
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein souveränes und empathisches Auftreten
• eigenverantwortliche und exakte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zusammenzufassen und adressatengerecht zu kommunizieren
• Verhandlungsgeschick und Freude an der Arbeit in einem internationalen und interkulturellen Umfeld
• Interesse an neuen Technologien und deren Anwendbarkeit im juristischen Umfeld
• hohe interkulturelle Kompetenz
• ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) und gute Englischkenntnisse (Kenntnisse der juristischen Fachsprache in Englisch; mind. Niveau B1)

• inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen
• Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams
• eine Organisationskultur, geprägt von New Work und Digital Leadership & Collaboration
• Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit
• flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice
• umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen
• verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV
• ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen
• breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement

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