Brandschutzbeauftragter (m/w/d)

Ihre Arbeit macht den Unterschied! Ob als Ärzt:in, in der Pflege, IT, Technik, Logistik, Verwaltung oder im Service - bei den SLK-Kliniken Heilbronn ist jede Aufgabe wichtig, damit wir Leben retten und die Menschen der Region optimal versorgen können.

Mit über 5.800 engagierten Kolleg:innen im SLK-Verbund sichern wir die kompetente Erst- und Grundversorgung bei Notfällen und bieten gleichzeitig Spitzenmedizin auf universitärem Niveau. Gemeinsam schaffen wir eine Gesundheitsversorgung, die funktioniert – rund um die Uhr.

Wir suchen Sie für unseren Brandschutz zum 01.02.2026, unbefristet!

• Proaktive Übernahme der Funktion des Betrieblichen Brandschutzbeauftragten an unseren SLK-Standorten in allen Facetten
• Beratung, Mitwirkung und Kontrolle bei allen relevanten Fragestellungen im Bereich Brandschutz – u. a. bei den Bestandsgebäuden, Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, Nutzungsänderungen, Anmietungen und Beschaffungen
• Mithilfe und Beratung bei der Ausarbeitung von Betriebsanweisungen sowie baulichen, technischen und organisatorischen Maßnahmen
• Umsetzung behördlicher Anordnungen und Unterstützung des Unternehmens bei Gesprächen mit den vom Brandschutz betreffenden Institutionen
• Beteiligung bei der Implementierung von präventiven und reaktiven (Schutz) Maßnahmen im Notfallmanagement
• Stellungnahme zu Investitionsentscheidungen, die Belange des Brandschutzes betreffend
• Dokumentation aller Tätigkeiten im Brandschutz
• Unterstützen der Führungskräfte bei den regelmäßigen Unterweisungen der Beschäftigten
• Interbetriebliche Fortbildungsmaßnahmen

• Abgeschlossene Ausbildung bzw. Weiterbildung zum Brandschutzbeauftragten (m/w/d)
• Berufserfahrung im betrieblichen Brandschutz wünschenswert
• Schnelle Auffassungsgabe und hohe Leistungsbereitschaft
• Gute planerische und analytische Fähigkeiten bei hochkomplexen Sachverhalten
• Selbständige, ergebnisorientierte und wirtschaftliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und sicheres Auftreten

• Vergütung & Sicherheit: TVöD-K und Betriebliche Altersvorsorge
• Moderne Arbeitswelt: Hightech-Medizin und innovative Lösungen
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, verlässliche Dienstpläne, Kinderbetreuung und Kitazuschuss
• Wohlbefinden & Gesundheit: Vergünstigte Speisen in der Kantine, Mitarbeiterrabatte und interne Sport- und Gesundheitsangebote
• Nachhaltigkeit: Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
• Langfristige Perspektiven: Stabile Arbeitsplätze in einer zukunftssicheren Branche
• Karriere mit Zukunft: Individuelle Weiterbildung und Aufstiegschancen
• Echte Wertschätzung: Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Respekt und Teamgeist