SAP FI/CO Transformation Lead / Enterprise Architect Job (g.n.) – S/4HANA Strategie & Standardisierung (m/w/d)

Unser Mandant ist ein führender, global agierender Investmentmanager im Bereich der Sachwerte (Real Assets) mit rund 800 Mitarbeitern an dutzenden Standorten weltweit. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld und einen stark ausgeprägten Unternehmergeist aus. Direkt im Chief Technology Office (CTO) angesiedelt, übernehmen Sie in dieser Schlüsselrolle die architektonische und strategische Federführung bei der globalen Transformation. Ziel ist es, eine historisch gewachsene, stark individualisierte Systemlandschaft schrittweise in einen standardisierten, zukunftsfähigen S/4HANA-Ansatz zu überführen.

Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs

• Prozessverantwortung & Design: Definition und strategische Verantwortung für alle finanzbezogenen Zielkonzepte, Richtlinien und Prozesse innerhalb der neuen IT-Systemlandschaft.
• S/4HANA Transformation: Leitung und Steuerung der End-to-End-Prozesstransformation im Zuge der Migration von SAP R/3 auf S/4HANA.
• Projekt- & Scope-Management: Koordination des Projektumfangs im eigenen Verantwortungsbereich unter Berücksichtigung komplexer, abteilungsübergreifender Schnittstellen.
• Standardisierung: Vorantreiben der Standardisierung von Finanzprozessen gemäß SAP Best Practices und der neuen S/4HANA-Architektur.
• Datenmigration: Strategische Planung und Überwachung der Datenmigration hinsichtlich Qualität, Konsistenz, Compliance und Strategie.
• Schnittstellenkommunikation & Workshops: Durchführung von Workshops, Erstellung von Entscheidungsvorlagen sowie Sicherstellung einer effektiven Kommunikation zwischen Accounting, Controlling, Corporate Finance, der IT und externen Partnern.
• Change- & Go-Live-Management: Begleitung der Go-Live- und Post-Implementierungsphase durch aktives Stakeholder- und Change-Management, Anwender-Support und Schulungen.

• Expertenwissen: Tiefgehende, langjährige Expertise im SAP FI/CO-Umfeld sowie ein fundiertes, praxiserprobtes Verständnis der S/4HANA-Finanzprozesse und -Standards.
• Transformationserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Großprojekte (z. B. S/4HANA Greenfield-/Brownfield-Migrationen), insbesondere bei der Transformation von Individual-Lösungen hin zum SAP-Standard.
• Methoden- & Beratungskompetenz: Fundierte Erfahrung in der strategischen IT-Beratung, der Projektsteuerung auf Management-Ebene sowie der End-to-End-Prozessverantwortung.
• Persönlichkeit: Stark ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, diplomatisches Geschick und die nachweisbare Fähigkeit, mit sehr erfahrenen Stakeholdern auf Augenhöhe zu agieren.
• Technischer Background: Solides technisches Verständnis von S/4HANA-Integrationsarchitekturen sowie eine strukturierte, lösungsorientierte und durchsetzungsstarke Arbeitsweise.
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für das globale Arbeitsumfeld.

Persönliche SAP-Job-Perspektiven

• Strategischer Impact: Sie arbeiten an der Neuausrichtung der gesamten globalen Finance-Architektur – nicht nur an einzelnen Modulen – und haben direkten Einfluss auf strategische System- und Prozessentscheidungen.
• Top-Management-Schnittstelle: Sie bewegen sich im Zentrum von Finance, IT und Business Transformation und agieren als geschätzter Sparringspartner für Top-Experten und das Management.
• Flexibilität & Standortwahl: Profitieren Sie von einem modernen, hybriden Arbeitsmodell.
• Weiterentwicklung: Erstklassige Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine hauseigene, strukturierte Academy.
• Attraktives Paket: Neben einem exzellenten Vergütungspaket erwarten Sie Benefits wie JobRad-Leasing, Kinderbetreuungszuschüsse, eine monatlich aufgeladene ShoppingCard sowie Sonderurlaub für soziale Projekte.

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