SAP FI / CO Berater (m/w/d)

Gemeinsam mit einem der führenden Global Player Erfolgsgeschichte schreiben: Diese Möglichkeit wird Ihnen bei unserem renommierten Mandanten mit Sitz in Stuttgart eröffnet. Das international agierende Versicherungsunternehmen verzeichnet mit seinem Dienstleistungsportfolio seit mehreren Jahren ein kontinuierliches Wachstum. Um seinen langjährigen Erfolg weiterhin zu sichern, setzt der Top-Arbeitgeber auf das Know-how und Zukunftspotenzial seiner Mitarbeiter. Erweitern Sie als engagierter SAP FI / CO Berater (m/w(x) Ihre SAP Erfahrungen in komplexen und vielseitigen Projekttätigkeiten sowie im Austausch mit dem bestehenden Expertenteam.

• Eigenständige und kompetente Beratung sowie Anwenderbetreuung in den SAP Modulen FI / CO inkl. der relevanten Untermodulen und Schnittstellenbetreuung (z.B. für den FI-Bereich GL, AP, AR und den CO-Bereich OM, PC, PA)
• Mitwirkung bei nationalen und internationalen SAP Roll-outs oder Implementierungsprojekten für den Bereich SAP FI / CO inkl. Konzepterstellung und technischer Umsetzung
• Prozessanalyse und -überarbeitung im Bereich der Buchhaltung und der Kostensteuerung auf Optimierungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
• Systemanpassungen mittels Customizing im nationalen (HGB) und internationalen Umfeld (IFRS) sowie Verantwortung für den 2nd und 3rd Level Support

• Praxiserprobte, langjährige Erfahrung in der SAP FI / CO Modulbetreuung und Anwenderberatung inkl. tiefgehenden Customizing-Kenntnissen sowie ABAP-Know-how von Vorteil
• Fundiertes Prozesswissen in der Finanzbuchhaltung bzw. im Controlling zur Aufnahme des Ist-Zustandes und Durchführung von Optimierungen
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie einer schnellen Auffassungsgabe und Interesse daran, die bestehenden SAP Erfahrungen zu erweitern
• Abgeschlossenes Studium (FH/UNI) im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder eine betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Berufserfahrung im SAP FI / CO

• Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen sowie Flexibilität und kollegialer Arbeitsatmosphäre
• Sicherer und modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientieren Unternehmen mit individuellen Weiterentwicklungsangeboten
• Ein aktives Gesundheitsmanagement inklusive Sportangeboten sowie weitere zahlreiche Sozialleistungen wie einer subventionierte Kantine

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