Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker (m/w/d)

Die Direktion München sucht für die Sparte Facility Management am Arbeitsort Pullach zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Für den Einsatz am Standort Pullach wird eine positiv abgeschlossene „Erweiterte Sicherheits­überprüfung mit Sicherheits­ermittlungen – Ü 3“ (§ 10 des Sicherheits­überprüfungs­gesetzes des Bundes [SÜG]) vorausgesetzt.

Instandhaltung und Bedienung von Anlagen der Gebäude- und Betriebstechnik, u. a.

• Rohrleitungen und Bauteile von Ver- und Entsorgungs­anlagen montieren (bzw. demontieren)
• Mess-, Steuer- und Regelungs­systeme, Sicherheits- und Überwachungs­einrichtungen wie Absperr- und Regel­ventile, Temperatur­fühler, Druckmess­geräte installieren, einstellen und prüfen
• Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, Warmwasser- und Wasser­aufbereitungs-, Brennstoff­versorgungs- und andere Energie­gewinnungs­anlagen anschließen und einstellen
• Versorgungstechnische Anlagen und Systeme in Betrieb nehmen, an den Nutzer übergeben und in die Bedienung einweisen
• Versorgungstechnische Anlagen warten und instand setzen (z. B. Funktionen prüfen, Bauteile kontrollieren, Störungen/​Mängel/​​Defekte beseitigen, Einstellwerte von Mess-, Steuerungs- und Regelungs­geräten überprüfen)
• Arbeitsabläufe planen und vorbereiten
• Arbeitsergebnisse kontrollieren und beurteilen, Maßnahmen zur Qualitäts­sicherung durchführen
• Fremdfirmen­management

Qualifikation:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagen­mechaniker/in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder als Sanitär- und Heizungs­installateur/in

Fachkompetenzen:

• Einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
• Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Schulungen für die zu betreuenden Anlagen
• Schweißtechnik­kenntnisse sind von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Messgeräten ist von Vorteil
• Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office) sind von Vorteil

Weitere Anforderungen:

• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/in)
• Bereitschaft zur Teilnahme an der 24-h-Rufbereitschaft
• Höhentauglichkeit ist von Vorteil
• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
• Gutes Urteilsvermögen

• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Verkehrsgünstige Lage
• Umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• Für den Arbeitsplatz wird eine außertarifliche Zulage von monatlich 150 € brutto gewährt