Herzlich willkommen bei Pelka, einer interdisziplinären, mittelständischen Sozietät aus Rechtsanwälten, Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern. Bei uns verbindet sich fachliche Expertise aus unterschiedlichen Disziplinen zu ganzheitlicher Beratung. Was alle dabei eint, ist Exzellenz – sehr gute Arbeit in einem wertigen Miteinander, geprägt von Hilfsbereitschaft, Offenheit und einer gemeinsam gelebten Kultur. So ist Pelka eine Kanzlei in Bewegung, voller Perspektiven von Mitarbeitenden und für Mitarbeitende: vertrauensvoll mit transparenten Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Freiheiten in Verantwortung. Ganz ohne Ellenbogenmentalität.

Pelka. Exzellente Perspektiven.

"Ihr Schwerpunkt liegt zu Beginn auf der Begleitung und Durchführung rechnungslegungsnaher Beratungsprojekte. So betreuen Sie unsere Mandantinnen und Mandanten bei Unternehmensverkäufen, Umwandlungen, Unternehmensbewertungen und in wirtschaftliche angespannten Situationen. Zudem unterstützen Sie unser Team bei Rechnungslegungsfragen. Gerne bauen wir den Bereich der Jahresabschlussprüfungen mit Ihnen auf."

Dr. Fabian Riegler (Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Partner)

Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und das Wirtschaftsprüfer- und Steuerberaterexamen erfolgreich absolviert?
Ein ausgeprägtes Maß an Engagement, Einsatzbereitschaft und hohe Belastbarkeit sowie besondere Zuverlässigkeit und eine sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus?
Sie sind in hohem Maße lern- und veränderungsbereit und haben die Fähigkeit, sich rasch in unterschiedliche, auch fachfremde Themengebiete einzuarbeiten?
Aber auch die Arbeit im Team macht Ihnen Spaß?

Entwicklung:

Ein transparentes Karrieremodell für die Planung Ihrer Entwicklungsschritte
Regelmäßige Feedbackgespräche
Weiterbildung in der Pelka Akademie
Förderung von Berufsexamina und Fachanwalts-/Fachberatertiteln
Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsspielraum

Gesundheit:

Einzel- und Gruppencoachings
Betriebsarzt
Sportevents
Büro-Hunde willkommen

Work-Life-Balance:

32,5 Urlaubstage (29 flexibel + 3,5 fix)
Eine klare Überstundenregelung
Flexible Arbeitszeitmodelle
Mobiles Arbeiten
Familienfreundliches Arbeitsumfeld (z.B. Teil- und Elternzeit auf jeder Entwicklungsstufe)

Mentoring: Wir gestalten Ihren Einstieg so einfach wie möglich und entwickeln Sie zu einer unternehmerisch und strategisch denkenden Beraterpersönlichkeit.

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