Werkstudent People Development (m/w/d)

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf steht als integrierter Technologiekonzern für ein ebenso substanzstarkes wie international erfolgreiches Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Rheinmetall ist ein führendes internationales Systemhaus der Verteidigungsindustrie. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen.

Durch unsere Arbeit auf unterschiedlichen Feldern übernehmen wir bei Rheinmetall Verantwortung in einer sich dramatisch verändernden Welt. Mit unseren Technologien, unseren Produkten und Systemen schaffen wir die unverzichtbare Grundlage für Frieden, Freiheit und für nachhaltige Entwicklung: Sicherheit.

Die Konzernstruktur umfasst die fünf Divisionen Air Defence, Digital Systems, Naval Systems, Vehicle Systems und Weapon and Ammunition.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com

• Enge Zusammenarbeit und Unterstützung in Learning & Development Prozessen
• Erstellung von kreativem Content für kurze Lerneinheiten oder News
• Mitarbeit an Learning- & Development-Maßnahmen
• Mitarbeit in verschiedenen lokalen oder übergeordneten Projekten
• Pflege von Trainingsangeboten im Learning-Management-System
• Support bei der Bearbeitung des Weiterbildungscontrollings
• Unterstützung bei der Koordination von Gruppen- und Einzeltrainingsangeboten

• Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Gute Kenntnisse in MS-Office-Produkte (Excel, Word, Power-Point etc.)
• Gute Englischkenntnisse
• Hohe Toolaffinität und Bereitschaft die Funktion von Learning Management Systemen zu erlernen
• Interesse an People Development, Learning & Kultur
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise

An unserem Standort in Bremen bieten wir:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Mitarbeiterbenefits, z. B. Corporate Benefits Plattform
• Kantine für unsere Mitarbeiter
• Das Gefühl eines StartUp-Unternehmens mit den Vorteilen eines Großkonzerns
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

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