Vertriebsmitarbeiter für Geschäftskunden in der Energiewirtschaft (m/w/d)

Unser Mandant ist ein regionaler Energieversorger im Herzen von Sachsen-Anhalt. Das mittelständisch geprägte Unternehmen versorgt die Menschen dabei mit Strom, Gas und Wärme. Zudem fungiert das Unternehmen als Dienstleister in den Bereichen Elektromobilität, Solar sowie Contracting.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind wir auf der Suche nach einem Vertiebsmitarbeiter (m/w/d) im Geschäftskundensegment für Strom und Gas, im Rahmen einer altersbedingten Nachfolge.

Die Position ist unbefristet, in Vollzeitzum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

• Erster Ansprechpartner für Neu- und Bestandskunden für Industrie-, Gewerbe- und Geschäftskunden
• Umfangreiche Beratung der Kunden für Strom- und Gasprodukte (telefonisch, schriftlich, persönlich oder digital)
• Mitwirkung im Vertragsmanagement zu Angeboten sowie Vertragsänderungen
• Enge Abstimmung mit Backoffice (Abrechnung und Marktkommunikation)
• Unterstützung bei Vertriebsaktionen sowie Umsetzung von neuen Vertriebsprojekten

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb und/ oder Kundenservice in der Energiewirtschaft, idealerweise im B2B-Bereich
• Analytisches und vertriebliches Geschick sowie ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Sichere Auftreten sowie starke Kommunikations- und Gestaltungsfähigkeit

• Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren und zukunftsträchtigen Marktumfeld
• Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit großem individuellem Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team
• Attraktives Gehaltspaket nach Tarifvertrag mit verschiedenen finanziellen Zusatzleistungen (bspw. 13. Gehalt)
• Umfangreiche und professionelle Einarbeitung
• Kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeit
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Corporate Benefits
• Dienstradleasing
• Krankenzusatzleistungen (bspw. schnelle Terminierung beim Facharzt)

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