Techniker*in Abfallwirtschaft (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.

Das Ziel des Fachdienstes "Wasser-Boden-Abfall" mit zurzeit 23 Mitarbeiter*innen ist, nachhaltig die Entwicklung der Fließgewässer und Seen im Kreisgebiet zu fördern. Zudem sollen Wasserabfluss, Wasserversorgung und Abwasserbeseitigung für die Bevölkerung gesichert sowie Grundwasser und Boden vor Verunreinigungen geschützt werden. Die umweltverträgliche Abfallentsorgung ist ein weiteres Ziel.

Im Sachgebiet Abfallwirtschaft sind insgesamt drei Techniker*innen und drei Verwaltungsfachkräfte tätig.

• Kontrolle von und Durchsetzung abfallrechtlicher Vorschriften bei Betrieben, die gefährliche Abfälle produzieren
• Überwachung von Gebäudeabbrüchen, Brandschäden und von Betrieben auf ordnungsgemäße Entsorgung
• Prüfung von Verfüllflächen hinsichtlich der Einhaltung von Umweltauflagen
• Überwachung von Beförderern, Entsorgern und Händlern/ Maklern
• Verfassen von Stellungnahmen zur Bauleitplanung sowie zu Bauvorhaben nach LBO, BImSchG und NatSchG, zu Abbruchvorhaben und Verfüllung ehem. Auskiesungsflächen

• abgeschlossene Ausbildung zum/r Techniker*in der Fachrichtung Umweltschutz oder Bauwesen bzw. eine vergleichbare Ausbildung zum/r Techniker*in
• gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C 1 nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen)

und darüber hinaus idealerweise

• Fachkenntnisse im Abfallrecht und in der Abfallüberwachung
• sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Erfahrung mit fachspezifischen Programmen
• Motivation und Eigeninitiative, Planungs- und Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und eine hohe Kunden-/Bürgerorientierung
• die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen
• körperliche Belastbarkeit für Bewegen in unwegsamen Gelände/auf Baustellen

• E 9b TVöD-VKA
• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung

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