Techniker:in für Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik (m/w/d)

Ob Trinkwasser, Strom oder Wärme - wir von den Stadtwerken Bielefeld sorgen dafür, Bielefeld zuverlässig, modern und nachhaltig zu versorgen. Manchmal ist die tägliche Routine, manchmal eine große Herausforderung. Mehr als 1.200 Mitarbeiter:innen sind jeden Tag aufs Neue hochmotiviert, unseren Auftrag als Energieversorger zuverlässig zu erfüllen. Am liebsten zusammen mit dir, also bewirb dich einfach!

Als Techniker:in für die Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (MSR) stellst du gemeinsam mit deinem Team einen sicheren und effizienten Betrieb unserer Fernwärmeanlagen sowie unserer Gebäude- und Wärmenetze sicher und trägst somit maßgeblich zur Energieversorgung in Bielefeld bei.

• Fachliche und terminliche Koordination der Arbeitsaufgaben im Bereich Bäder und Fernwärme übernehmen
• Wartungs- und Instandhaltungsprotokolle sowie -pläne für betreute Anlagen erstellen und führen
• Betriebsmonitoring für alle Erzeugungsanlagen durchführen und den Anlagenbetrieb optimieren
• Umbauten und Erweiterungen von Heizungs-, Kälte-, Klima-, Lüftungs- (HLK) und MSR-Anlagen steuern
• Schulungen und Unterweisungen durchführen sowie Einhaltung der Arbeitssicherheit sicherstellen
• Funktion als verantwortliche Elektrofachkraft übernehmen

Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker:in, Mechatroniker:in oder eine vergleichbare abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterqualifizierung als Techniker:in oder Meister:in sowie mehrjährige Berufserfahrung.

• Langjährige Erfahrungen in der Betriebsführung von technischen Anlagen sowie Kenntnisse in der MSR- und Automatisierungstechnik
• Kenntnisse über Anlagen der HLK-Technik sind wünschenswert
• Fähigkeit zum interdisziplinären Denken und Handeln sowie starkes analytisches Denken zur Bewertung von Betriebsdaten und zur Optimierung von Prozessen
• Bereitschaft zur Pflichtenübernahme außerhalb der Regelarbeitszeiten
• Führerschein der Klasse B

• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Homeoffice-Regelung
• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
• Betriebsgastronomie
• Firmenevents
• Hunde am Arbeitsplatz
• Kinderbetreuung
• Moderne und ergonomische Arbeitswelten
• Kostenloses Deutschlandticket
• Beteiligung am Unternehmenserfolg und Mitarbeiterkapitalbeteiligung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsplattform „machtfit“
• Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Bereitstellung digitaler Endgeräte
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing
• Lebensarbeitszeitkonto