Techniker:in Automatisierungstechnik als Leiter:in Nieder- & Mittelspannungstechnik (m|w|d) (m/w/d)

Das erwartet Sie

Als Techniker:in / Ingenier:in im Bereich Energiebetrieb der K+S Minerals and Agriculture GmbH am Standort Sehnde übernehmen Sie ab dem 01.06.2026 oder zum nächstmöglichen Einstieg folgende Aufgaben:

• Programmierung, Inbetriebnahme und Pflege von Automatisierungs- und HMI-Systemen (Siemens PCS 7 / TIA Portal), inkl. Netzwerktechnik und Systemauslegung
• Analyse und Behebung von Störungen in Steuerungs-, Automatisierungs- und Netzwerktechnik
• Planung und Umsetzung von Mess-, Steuer- und Regeltechnik sowie Koordination von Projekten und Baustellen
• Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Schaltanlagen in Nieder- und Mittelspannungstechnik
• Erstellung von Spezifikationen für Ausschreibungen, technische Klärung und Abstimmung mit Lieferanten, Baubegleitung und eigenverantwortliche Abnahmen
• Sicherstellung technischer und gesetzlicher Anforderungen, inkl. Prüfungen (UVV, DGUV V3), Dokumentation und Datenarchivierung

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektro- oder Automatisierungstechnik (z. B. Techniker:in, Bachelor) Praktische Erfahrung in der Projektleitung und Baustellenkoordination
• Fundierte Kenntnisse im Engineering mit SIMATIC PCS 7 (OS/AS)
• Erfahrung in Projektumsetzung, inkl. Baustellenkoordination und Abstimmung mit Dienstleistern
• Mindestanforderung: Deutsch B2, Englischkenntnisse C1 wünschenswert
• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst

Diese Stelle ist in Vollzeit geplant, eine Besetzung durch sich ergänzende Teilzeitbeschäftigte ist grundsätzlich möglich. Teilen Sie uns gern Ihre Arbeitszeitwünsche mit, wir prüfen für Sie die Möglichkeiten.

Das bieten wir Ihnen

• Corporate Benefits
• Attraktive Vergütung
• Wohlbefinden & Leistungsfähigkeit
• Bike-Leasing
• Altersvorsorge
• Langzeitkonto
• Ideenmanagement
• Kumpelmentalität
• Zusätzliche Angebote
• Zusätzliche Freizeit
• Sicherer Arbeitsplatz
• Hansefit - aktiv bleiben!
• Teamevents
• E-Learning-Plattform
• Arbeitskleidung
• Arbeitsmedizinische Vorsorge
• Aufstiegsmöglichkeiten
• Mindestens 30 Tage Urlaub
• Vergünstigungen
• Planungssicherheit
• Chancengleichheit, Vielfalt & Inklusion
• Weiterbildungen
• Gesundheitsaktionstage
• Kostenlose Getränke
• Zusatzqualifikationen
• Kostenlose Parkplätze