Techniker Grundwassermessdienst (m/w/d)

Hessenwasser sichert die Wasserversorgung für über 2,4 Millionen Menschen in der Rhein-Main-Region. Wir sind Dienstleister der öffentlichen Daseinsversorge – engagiert, verantwortlich und nachhaltig. Als privatwirtschaftlich organisiertes Unternehmen im Besitz der Kommunen sind wir ein stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.

Verstärken Sie uns als

Techniker Grundwassermessdienst (m/w/d)

Job-ID: HW_26-21 (bitte angeben)
Standort: Groß-Gerau-Dornheim, Taunusstraße 100
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet

Der Klimawandel stellt die Trinkwasserversorgung im Rhein-Main-Gebiet vor große Herausforderungen. Eine nachhaltige Nutzung und Überwachung der Grundwasservorkommen sind heute wichtiger denn je. Durch die kontinuierliche Analyse von Grundwasserständen und fundierte Prognosen leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur Sicherstellung der Versorgung und zur Einhaltung wasserrechtlicher Vorgaben.

• Eigenständige Planung und Durchführung von Grundwasserstandsmessungen im Einzugsgebiet der Hessenwasser
• Wartung, Instandhaltung und Grünpflege von Grundwassermessstellen sowie Durchführung und Dokumentation von Funktionsprüfungen (z. B. Kamerabefahrungen)
• Einbau, Wartung und Kontrolle von Datenloggern zur Erfassung von Grundwasserständen
• Dokumentation, Plausibilitätsprüfung und Verwaltung von Grundwasserstands- und Stammdaten in der wasserwirtschaftlichen Datenbank sowie Mitwirkung bei der GIS-Integration
• Austausch von Grundwasserstandsdaten mit externen Partnern (Wasserversorger, Behörden, Planungsbüros, Unternehmen)

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Fachkraft für Wasserversorgungstechnik, Umweltschutztechniker oder vergleichbar)
• Bereitschaft zur ganzjährigen untertägigen Außendiensttätigkeit sowie körperliche Belastbarkeit
• Selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Interesse und Kenntnisse in wasserwirtschaftlicher Fachsoftware, GIS und MS-Office-Anwendungen
• Fahrerlaubnis der Klasse B

• Sinnstiftende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge
• Attraktive Entlohnung (TV-V) mit einem Monatsgehalt
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten (an einzelnen Tagen möglich) und eine 39-Stunden-Woche
• 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• Vielfältige Weiterbildungsangebote
• Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge
• Bezuschussung von Heil- und Hilfsmitteln
• Mitarbeitenden- und Teamevents
• Betriebliche Gesundheitsförderung, hauseigener Fitnessraum und Sportkurse
• Kantine mit Außenterrasse
• Möglichkeit zum JobRad und einen Zuschuss zum JobTicket
• Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“
• Anwender des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK)

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