Techniker Bestandssanierung (m/w/d)

Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und radioaktiven Abfälle.

Für unsere Abteilung Konditionierung / Anlagenservice suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung für die Bewertung, Instandhaltung und Sanierung unserer Bestandsgebäude übernimmt. In dieser Position leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit und Zukunftsfähigkeit unserer Infrastruktur.

Techniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Bestandssanierung

• Analyse und Bewertung des baulichen Zustands von Gebäuden und Infrastrukturen
• Planung und Entwicklung nachhaltiger Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Sanierungsstrategien
• Durchführung von Bauwerksinspektionen sowie Zustands- und Materialanalysen
• Erstellung von Instandhaltungs- und Sanierungskonzepten unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Aspekte
• Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Budgets und Qualitätsstandards sowie eigenständige Herbeiführung von Projektentscheidungen
• Verantwortung für die baurechtliche und bauplanerische Umsetzung von Maßnahmen
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion sowie Koordination interner und externer Projektbeteiligter
• Zusammenarbeit mit Behörden, Fachplanern und Gutachtern

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Bereich Hochbau, Ausbau, Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung in Umbauten im laufenden Betrieb, Altbau- oder Bestandsprojekten sowie Koordination mehrerer Gewerke bei Sanierungen
• Kenntnisse in Bauwerksanalyse, Gebäudetechnik und unterschiedlichen Baualtersklassen
• Sicherer Umgang mit baurechtlichen Vorschriften, Genehmigungsverfahren und idealerweise der HOAI
• Erfahrung mit gängiger Planungssoftware (z. B. CAD)
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Vergütung gemäß des Tarifvertrages
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
• Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber

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