Techniker/-in für den Bereich Sanitär, Heizung und Klima (m/w/d)

Friedrichshafen sucht Sie! Eine dynamische Stadt mit vielen Möglichkeiten – Friedrichshafen ist das wirtschaftliche Zentrum einer attraktiven Region direkt am Bodensee. Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die gesellschaftliche Vielfalt im Alltag lebt und eine Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschätzung pflegt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Stadtverwaltung sorgen täglich für die Lebensqualität von rund 62.000 Einwohnern.
Unterstützen Sie uns dabei.

Wir haben im Amt für Hoch- und Gebäudemanagement – Abteilung Hochbau/Technisches Gebäudemanagement – zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle (m/w/d) zu besetzen:

Techniker/-in für den Bereich Sanitär, Heizung und Klima

Das Amt für Hochbau und Gebäudemanagement unterhält alle städtischen Hochbauten. Insgesamt hat die Stadt über 280 Gebäude wie Schulen, Turnhallen, Kindergärten, Rathäuser, die Gebäude der Feuerwehren, Bäder, Volkshochschule, Musikschule und ehemalige militärische Liegenschaften. Neue Gebäude werden geplant und gebaut. Im Sachgebiet Haustechnik werden alle Aufgaben rund um den Bau, den Betrieb und die Betreuung von technischen Anlagen an und in Gebäuden erledigt.

Ihre Aufgaben betreffen im Wesentlichen städtische Gebäude wie Schulen, Kindergärten, Hallen sowie Bäder und Verwaltungsgebäude. Dabei sind Sie verantwortlich für:

• Begehung und Instandsetzung von technischen Anlagen von Gebäuden
• Konzeption, Planung, Ausschreibung und Realisierung von Instandsetzungsmaßnahmen an den Anlagen
• Kurzfristige Behebung von Störmeldungen an den Anlagen
• Abschließen von Wartungsverträgen

Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Techniker/-in im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung Heizung Lüftung Sanitär
• Eine einschlägige Berufserfahrung ist von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen in der VOB sind wünschenswert
• Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit
• Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B

• Einen (krisen-)sicheren modernen Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Tätigkeit in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar (50 % / 50 %)
• Eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TVöD/VKA inklusive Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen
• Eine Einbindung in ein leistungsstarkes Team und ein freundliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit sowie nach Absprache Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Möglichkeiten für bezahlte Freistellungen zur Ermöglichung einer persönlichen Auszeit, Jubiläumszuwendungen, Heiligabend und Silvester dienstfrei
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und ein zinsloses Darlehen für einen Fahrradkauf
• Angebote zur Gesundheitsförderung u.a. eine finanziell geförderte Firmenfitness-Mitgliedschaft
• Zuschuss zur Notfallbetreuung im Kindernest
• Mitarbeitendenrabatte zahlreicher Anbietender (Corporate benefits)

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