Teamleitung/Teamleiter*in Fertigung (m/w/d)

Wir bei TWK entwickeln und produzieren seit über 60 Jahren im Wachstumsmarkt der Mess- und Automatisierungstechnik kundenspezifische Sensoren für den Anlagen- und Maschinenbau – aber wir ruhen uns nicht darauf aus. Als Teamleitung in der Fertigung bekommst du bei uns genau das, was anderswo oft fehlt: den langen Hebel, kurze Entscheidungswege und eine Open-Door-Mentalität, bei der deine Meinung zählt. Als Teamleitung Fertigung übernimmst du Verantwortung und treibst die Weiterentwicklung unserer Produktionsprozesse aktiv voran – keine Theorie, keine endlosen Konzepte, sondern echte Projekte, die dein Team weiterbringen. Dein erstes großes Projekt wartet schon auf dich Gemeinsam mit unserem Fertigungsleiter modernisierst du die Fertigung und konzipierst moderne, ergonomisch durchdachte Arbeitsplätze für ca. Kein Projekt auf dem Papier, sondern eine Veränderung, die dein Team jeden Tag spürt – das ist dein langer Hebel, von Tag eins an. Optimierung und Digitalisierung von Produktionsabläufen – du erkennst Potenziale und setzt sie um, statt Berichte zu schreiben Einführung neuer Fertigungsmaschinen – von der Planung bis zur Inbetriebnahme begleitest du den Prozess Fachliche Ansprechperson für dein Team bei technischen Fragen rund um SMD-Bestückung, THT-Bestückung, Kabelbaugruppen, Montage von Drehgebern Montage von Lagerbaugruppen Denn bei uns ist Teamleitung kein Schreibtischjob – du bist nah dran am Team, an den Prozessen und an den Ergebnissen. Und wenn's drauf ankommt, scheust du dich nicht, selbst mit anzupacken, denn genau das macht dich zur echten Führungskraft. Techniker oder Meister mit Schwerpunkt Elektronik – oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbar Ausgeprägtes Verständnis für Elektronik, Mechanik und Mechatronik – du denkst vernetzt und verstehst, wie die Dinge zusammenhängen Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion oder Fertigung – idealerweise mit ersten Führungserfahrungen (Projektleitung, stellv. Teamleitung) oder dem klaren Willen, den nächsten Schritt zu gehen Du scheust keine Verantwortung – weder für Projekte noch für Menschen Sehr gute Deutschkenntnisse (idealerweise C1) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit im Team und mit internationalen Partnern Ja, wir haben Deutschlandticket, Dienstrad, Wellhub, Getränke, Obst und Firmenevents – aber seien wir ehrlich: Dafür wechselst du nicht den Job. Langjährig geführt, aber mit einer jungen, nahbaren Geschäftsleitung, die nicht verwaltet, sondern gestalten will – das merkst du im ersten Gespräch und jeden Tag danach. Keine Investitionsmüdigkeit, keine Sparrunden, sondern echte Investitionen in moderne Arbeitsplätze, neue Anlagen und Weiterentwicklung. Work-Life-Balance, die funktioniert. Keine Einarbeitungszeit auf der Ersatzbank – du kommst, um zu gestalten, und genau das darfst du.
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