• ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen
  • Treue wird belohnt - mit den Jahren steigt Dein Gehalt bei uns automatisch
  • ein Kinderzuschlag von mehr als 100 € pro Kind
  • eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
  • eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
  • 31 Tage Urlaub im Jahr
  • ein eigenes Fortbildungszentrum mit Angeboten von der Kochwerkstatt bis zum Erste-Hilfe-Kurs
  • die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
  • Fahrradleasing
  • viele weitere tolle Benefits


Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.

  • Verantwortung für Personalprozesse
    Du begleitest On- & Offboarding-Prozesse, unterstützt bei Personalgesprächen und wirkst aktiv an der Gestaltung einer positiven Teamkultur mit.
  • Teamorganisation & Personalführung
    Du koordinierst die Aufgaben im Team, stellst einen reibungslosen Informationsfluss sicher und übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden.
  • Weiterentwicklung von HR-Prozessen
    Du wirkst bei der Optimierung bestehender Personalprozesse mit und bringst eigene Ideen zur Verbesserung ein.
  • Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung
    Du übernimmst die eigenständige und termingerechte Abwicklung der monatlichen Abrechnungen.
  • Ordnungsgemäße Zeitwirtschaft sicherstellen
    Du sorgst dafür, dass Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Zuschläge korrekt erfasst und verarbeitet werden.
  • Aktenführung und Datenpflege im Abrechnungssystem
    Du pflegst Personalakten und hältst alle abrechnungsrelevanten Daten aktuell und vollständig.
  • Abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich erforderlich
    Du hast eine Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau (IHK), Steuerfachangestellte*r, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r oder im kaufmännischen Bereich abgeschlossen.
  • Mehrere Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich
    Du kennst Dich sehr gut mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung aus und bringst Praxiserfahrung mit.
  • Erste Erfahrung in Personalführung oder Teamkoordination
    Du hast bereits Mitarbeitende angeleitet, Aufgaben verteilt oder in vergleichbarer Form Verantwortung im Team übernommen.
  • Sicherer Umgang mit MS Office
    Du arbeitest routiniert und eigenständig mit den gängigen Office-Programmen, insbesondere Excel.
  • Zahlenverständnis und Genauigkeit
    Du hast ein gutes Händchen für Zahlen und Daten – ob bei Gehaltszahlungen, Jahresmeldungen oder Bescheinigungen.
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
    Du arbeitest sehr gewissenhaft, organisiert und behältst auch bei komplexen Aufgaben den vollen Überblick.
  • Kommunikationsstärke und Teamorientierung
    Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst klar und trägst zu einer guten Zusammenarbeit und wertschätzenden Teamatmosphäre bei.


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Job Overview
  • Verfügbar ab

    07.03.2026

  • Besucher

    1,560 Besuche

  • Anzahl

    1 Freie Stelle

  • Verfügbar bis

    07.06.2026

  • Arbeitsort

    23552 Lübeck

  • Schulbildung

    Branchenspezifisch

  • Kategorie

    Verwaltung

Kontakt Info
23552 Lübeck

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