Teamleiter:in Fahrpersonal (m/w/d)

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Für die DB Regio Bus Busgesellschaften der Region Nord (namentlich: Autokraft GmbH, DB Regio Bus Nord GmbH, Haller Busbetriebe GmbH, Regionalbus Braunschweig GmbH und Weser-Ems Busverkehr GmbH) suchen wir dich als Teamleiter:in Fahrdienst (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Bad Segeberg.

Deine Aufgaben:

• Führung des Fahrpersonals
• Bedarfsplanung und Rekrutierung zusammen mit Personalbereich, SEV Manager:in, Niederlassungsleitung und betrieblicher Führungskraft
• Durchführung von Mitarbeiter:innen-, BEM- und Fehlzeitengesprächen mit dem Fahrpersonal
• Übernahme von Aufgaben aus der Betreiberverantwortung (z. B. Führerscheinkontrolle & Kontrolle Lenk,- und Ruhezeiten, sowie Unterweisungen, Führung der Fahrtenbücher und Fahrzeuglisten)
• Einweisung von neuen Mitarbeiter:innen
• Kommunikation und Umsetzung zentraler Maßnahmen im Aufgabengebiet vor Ort
• Organisation und Durchführung von Fahrerarbeitskreisen bzw. Teamgesprächen

Dein Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung; idealerweise verfügst du über eine Qualifikation als Kraftverkehrsmeister:in, Fachkraft im Fahrbetrieb, Fahrlehrer:in oder Erfahrung im Fahrdienst oder bereits als Teamleiter:in
• Durchsetzungsfähigkeit und verbindliches Auftreten
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Strukturierte, flexible und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zur Selbstmotivation
• Fähigkeit zur Mitarbeiter:innenführung und Konfliktlösung inkl. Teamstärkung
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit auch in Stresssituationen
• Hervorragende EDV-Kenntnisse in MS Outlook, MS Office, sowie Bereitschaft, sich in konzerneigene Systeme einzuarbeiten
• Idealerweise verfügst du über die Fahrerlaubnis-Klasse D und Kenntnisse von einschlägigen Rechtsvorschriften

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
• Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
• Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.