Willkommen bei der WISAG

… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.

Unsere Spezialisten der WISAG Gebäude- und Industrieservice bieten umfangreiche Dienstleistungen – vom Anlagenbau über Instandhaltung bis hin zum Facility-Management in der Industrie. Mit dem Schwerpunkt Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik setzen wir Maßstäbe durch Qualität und das Fachwissen unserer rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen.

Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.

Teamleiter (m/w/d) Tür- und Tortechnik

Kennziffer: 401345

• Erster Ansprechpartner für Ihr Team sowie für Kunden und Kollegen vor Ort
• Verantwortung für die Abwicklung und Durchführung von Projekten und Instandhaltungsleistungen im Bereich Brandschutztüren,
• Brandschutztore, kraftbetätigte Tür- und Toranlagen, Rettungswegsysteme sowie Verladebrücken
• Instandsetzen, Warten, Montieren und Inspizieren von Türen und Toren
• Erstellen von Angeboten und Nachträgen
• Überprüfen und Erstellen von abrechnungsrelevanten Unterlagen wie Aufmaßen, Protokollen, Revisionsunterlagen und technischen Dokumentationen
• Sicherstellen der termingerechten Abrechnung
• Dokumentation der erbrachten Serviceleistungen (z. B. Wartungs- und Inspektionsprotokolle)
• Regelmäßige Teilnahme an Besprechungen
• Direkte Berichtslinie an den Bereichsleiter

Ihr Einsatzgebiet befindet sich im Raum Bochum und Essen.

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker, Schlosser oder Metallbauer mit Zusatzqualifikation im Elektrobereich
• Meisterausbildung wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung z. B. als Rollladen-, Fenster-, Türen- oder Jalousiebauer
• Qualifikation als befähigte Person für Prüfung und Wartung von Brandschutztüren, -toren, Feststellanlagen sowie kraftbetätigten Türen, Toren und Fenstern
• Fachkenntnisse im Bereich Brandschutztüren (Prüfung, Wartung, Dokumentation nach Vorschriften)
• Wünschenswert: herstellerabhängige Schulungen/Zertifizierungen, Hubsteigerführerschein
• Erfahrung in der technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• Leidenschaft für Technik und ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
• Hohe Kunden- und Teamorientierung, pragmatische Lösungsorientierung
• Organisationstalent für parallele Aufgaben
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Flexibilität für gelegentliche Bereitschaftsdienste
• PKW Führerschein
• Kunden- und Lösungsorientierung sowie eine gesunde Portion Pragmatismus

• Attraktives Gehalt mit 13. Monatsgehalt im unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Volles Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und die Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten
• Eine strukturierte und wertschätzende Einarbeitung, damit Sie von Anfang an richtig loslegen können
• Ein herzliches, kollegiales und sehr nettes Team, das sich schon auf Sie freut
• Ein hochwertiges ausgestattetes Servicefahrzeug, mit dem Sie von zu Hause zum Einsatzort fahren können
• Keine Fernmontagen mit Übernachtung, Sie sind täglich bei Ihrer Familie
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie
• Regelmäßige Firmenevents – weil Arbeit auch Spaß machen soll
• Unser eigenes soziales Netzwerk – für den lockeren Austausch mit Kollegen
• Mitarbeiter-Supportprogramm mit Fokus auf die psychische Gesundheit
• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

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Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.