Teamleiter Energie- und Versorgungstechnik (m/w/d)

Die Hochwald-Gruppe ist als genossenschaftlich strukturiertes Unternehmen ein bedeutender Hersteller von Lebensmitteln in Deutschland und hat Niederlassungen und Produktionsstätten im In- und Ausland. Seit 1932 verfolgen wir langfristige Strategien und wachsen kontinuierlich und dynamisch. Damit schaffen wir die Basis für eine weitere erfolgreiche Unternehmensentwicklung.

Für unseren Standort in Hungen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams Sie als

Teamleiter Energie- und Versorgungstechnik (m/w/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung des lokalen TGA-Teams sowie Steuerung externer Dienstleister zur Sicherstellung der Medien- und Energieversorgung des Produktionsbetriebs
• Durchführung und Überwachung von Inspektions-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an Versorgungsanlagen zur Gewährleistung einer hohen Anlagenverfügbarkeit sowie des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements
• Verantwortung für den sicheren Betrieb der Wasser- und Abwasseraufbereitung unter Einhaltung aller gesetzlichen, behördlichen und umweltrelevanten Vorgaben
• Operative Steuerung und Optimierung der Energieversorgung einschließlich Verbrauchs- und Kostenüberwachung
• Sicherstellung der Betreiberpflichten sowie Unterstützung von Infrastruktur- und Investitionsprojekten am Standort

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) oder abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Energiemanagement oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb und in der Instandhaltung von TGA-, Medien- oder Versorgungsanlagen, idealerweise in der Prozessindustrie
• Erste Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Steuerung von Fremdfirmen
• Kenntnisse in SAP PM/EAM sowie Erfahrung in der technischen Auftrags- und Ressourcenplanung
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Energiemanagement, Abwasseraufbereitung und Betreiberpflichten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem tarifgebundenen Unternehmen mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschlagsregelungen
• Betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Versicherungsbedingungen
• Attraktive Prämien im Rahmen des Betrieblichen Vorschlagswesens und für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden & Auszubildenden aus dem Bekanntenkreis
• Mitarbeiter-Angebote wie Corporate Benefits, Jobrad und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Stellung und Reinigung der Arbeitskleidung